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育婴师工作合同4篇

篇1

甲方（雇主）：__________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（育婴师）：__________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事育婴师工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事育婴师工作，主要工作职责包括但不限于：婴幼儿日常照料、科学育儿指导、辅助家长对孩子进行早期教育等。

2.乙方需按照甲方的要求和专业标准，认真履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如有调整需双方协商。

2.乙方享有法定节假日休息的权利。

3.因工作需要，甲方可视情况安排乙方进行加班或调休。加班时数及补偿方式按照甲方相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的月薪为人民币________元整（￥________）。甲方以月薪形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。如遇节假日则顺延。同时，甲方视乙方年度工作绩效情况发放奖金或津贴。

2.甲方为乙方提供规定的福利待遇。具体福利事项根据甲方规定执行。

五、劳动纪律及奖惩规定

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照内部规定对乙方进行处罚，直至解除本合同。如因乙方的违规行为造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.在合同期内，甲方对乙方的工作表现进行综合评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。具体奖惩办法参照甲方相关规章制度执行。

六、保密条款

乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。合同终止后，乙方应继续履行保密义务。如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致可以变更本合同的内容。

2.本合同的解除和终止应符合法律法规的规定及双方的约定。合同解除时，双方应本着友好协商的原则处理相关事宜。

八、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照合同约定及相关法律法规执行。双方因履行合同发生争议时，应首先协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院起诉解决争议。

九、其他约定事项双方根据实际工作需要可另行签订补充协议作为本合同的附件，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________日期：__________________ 签约地点：__________________法律顾问审核意见：__________________（如系法律顾问审核该合同格式内容后签字盖章）日期：______年______月______日请注意在签订合同的过程中要确保所有的条款都符合当地法律的要求和规定，同时合同中的各项条款要清晰明了、无歧