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教育厅实习劳动合同

甲方（实习单位）：XX省教育厅

乙方（实习生）：XXX

根据中华人民共和国有关法律、法规和相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方实习的相关事宜，达成以下协议，以资共同遵守：

一、实习期限

1.实习期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.实习期间，甲方安排乙方到相关岗位进行实习。乙方必须服从甲方的安排和要求，遵守甲方的规章制度和规定。实习期满后，甲方应对乙方的实习表现进行评价和考核。乙方表现优秀的可获得甲方给予的奖励或证明等文件。双方需保存对方的书面通知等相关材料以备存档备案。如若由于个人表现造成的被退回等状况出现按实习单位相关规定处理。同时实习期间乙方若需请假应事先告知甲方相关负责人并得到许可后方可休假否则按照未经允许私自旷工行为处置当日若无请假未经批准不参加学习工作视为旷工处理连续旷工三天或以上甲方有权终止本协议且有权拒绝出具任何形式的鉴定或证明等文件并按照学校相关处理办法进行处理及上报学院相关学生管理部门进行处分。（原则上假期包括法定假日、双休日、工作日调休等）。实习期间若因乙方原因造成重大失误及事故造成甲方损失的乙方应承担相应责任及赔偿甲方损失等后果。若因乙方原因造成的人身损害等后果由乙方自行承担一切责任与后果并接受所在学校的处分与惩戒及司法机关的相关处置及惩处。（附三方安全协议书见附件）签订三方安全协议书。甲乙双方各执一份学校备案一份。若因乙方原因造成的一切后果及责任甲乙双方共同承担连带责任及后果等一切情形。协议终止时三方安全协议随之失效。（协议期满协议终止双方签署离岗鉴定表各自存底离岗登记表双方应注明本次实习期间的奖惩情况等记录备案）。乙方在岗期间应时刻注意人身安全以及他人安全履行相关安全协议杜绝安全隐患若出现安全事故必须及时告知甲方相关负责人以便及时进行事故处理不得隐瞒事实不报若因乙方隐瞒事实不报造成的严重后果及损失将由乙方承担一切责任及后果。实习生必须遵守甲方的保密规定不得泄露甲方的商业秘密机密信息及其他重要信息否则应承担相应的法律责任。实习生应遵守甲方的知识产权政策未经许可不得私自泄露或者以他人名义传播设计思路方法以及相关实物产品或相关资料公司商业秘密及客户档案资料信息甲方应对上述信息保密保密期限不受协议期限限制保密义务不因协议终止而解除等义务和责任。实习生应按照公司的实际需要进行日常工作遵守工作时间每日工作时间八小时周一至周五上班周六周日休息公司若因工作需要加班则按照国家劳动法相关规定执行支付加班费用或调休补偿等情形。（原则上尽量保证员工休息）。在岗期间遵守甲方的各项管理制度考核标准并严格执行月度考核和年终考核形式及时考核岗位晋升规范标准化透明化等内容甲乙丙三方就乙方的岗位考核制度标准及考核办法等情形达成共识并无异议。（具体考核办法细则见附件）。甲方应指定人员负责实习生日常培训讲解管理及考勤等相关内容的收集考评备案考核等综合工作配合日常教育培训考核制度将各种标准工艺规程记录教育培训档案岗位技能学习心得及其他学习教育类内容进行存档备案同时定期对实习生考评学习工作考核单递交上级领导审核备案考核内容包括不限于专业技能岗位知识职业道德行为操守工作态度学习能力创新能力团队协作沟通能力等其他相关指标要素进行考核评价等级划分标准原则上分为优秀良好合格不合格四项具体比例分配结合甲方各级单位的相关制度及人事政策酌情进行量化评价评比形成考核结论结合月度考核表年终考核表岗位综合评价鉴定报告等内容确定在岗期间的整体评价及考核情况等形成文字性报告存档备案以此作为甲乙双方综合评价的重要依据。月度考核以日常表现和考勤情况为主重点涵盖乙方对当月本职工作是否有基本的认识完成情况的效果包括了解的日常学习能力在何处提升工作需要做什么帮助等方面进行激励发挥并针对性地组织阶段性的各类辅导支持理论应用能力等合理因素判定月末呈报表予上级领导和人力资源部及时记录存档考核过程中上级管理者要重点关注发掘亮点关键事件特殊案例针对实际掌握技能提供及时的反馈考评结果进行记录考核反映倾向等影响是否需要及时开展特别专项会议整理输出做出响应共同探讨决策部署补充培养特性评估并提供绩效提升要素分薄弱环节辅导改善意见并制定绩效改善计划跟踪改善结果关注员工成长进步为提升员工绩效达成目标绩效改善计划包含但不限于培训计划流程调整监督方式明确目标鼓励类信息反馈改善类信息反馈激励措施等具体内容制定实施绩效改善计划时甲乙双方共同商讨制定达成目标确定实施计划在实施过程中持续改进绩效评估实现既定目标绩效评估的同时实施绩效考核申诉制度以便提供申诉渠道提高绩效管理的效率确保绩效评估结果公正公平公开等内容对乙方进行综合评价等内容形成书面报告或档案资料保存为三方共识时一并解决的重要条件等内容