公需科目《专业技术人岗位胜任力》 题目及答案之欧阳德创编.pdf

欧阳德创编2021.03.07

泰州公需科目《专业技术人岗

位胜任力》86分题目及答案

时间：2021.03.07创作：欧阳德

1.单选题【本题型共20道题】

1.（）通过收集组织及其成员的现有绩效的有关信息，确定现有绩效水平与应

有绩效水平的差距，从而进一步找出组织及其成员在知识、技术、和能力方面

的差距，为培训活动提供依据。A．培训需求分析B．胜任力培

养C．一般需求分析

2.美国学者汤姆W··戈特将“现实状态”与“理想状态”之间的“差距”称之为（）

A．缺陷B．缺失C．缺口

3.（）属于典型的知识型员工。A．专业技术人员B．劳动人员C．白

领

4.全球社会的时代特征中，（）是指科学技术的进步和大工业的发展，使得各种

社会活动日益复杂，相互之间的联系日益紧密。在这种情况下，各种专门化的

功能互补的社会组织迅速发展。A．经济持续而迅速的发展B．政治

民主化和普遍参与C．社会结构日趋分化

5.职业岗位分析需要进行（），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼

得水。A．岗位内部环境分析B．职业社会环境分析C．组织环

境分析

6.（）包括从事职业工作应该具备的态度、敬业精神、事业心等，这是职业道

欧阳德创编2021.03.07

欧阳德创编2021.03.07

德的重要内容。A．职业责任心B．职业良心C．职业纪律观念

7.美国哈佛大学的（）是将胜任素质、胜任模型用于实践的第一人。A．德

尔菲B．哈茨霍斯C．麦克利兰

8.（），是社会和谐稳定的重要保证，必须从维护最广大人民根本利益的高度，

加快健全基本公共服务体系，加强和创新社会管理，推动社会主义和谐社会建

设。A．加强社会建设B．加强政治建设C．加强经济建设

9.以下不属于自我的三个层面的是（）A．原始的我B．隐藏的

我C．现实的我

10.（）是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。

A．人格B．性格C．自我效能

11.组织语句能力不够的主要原因是（）A．思想是立体的，语言是线性

的B．文学修养不足C．口齿不清

12.企业战略的一般特定不包括（）A．目标性B．全局性C．短

期性

13.（）是通过准确理解组织意图，精心设计实施方案和对组织资源进行有效控

制而实现组织目标的能力。A．执行力B．团队C．组织

14.下列选项中哪个不是胜任特征的作用？（）A．工作设计B．人员

甄选C．绩效考核

15.（）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得

到满足的工作是什么。A．兴趣测试B．职业兴趣测试C．职业

欧阳德创编