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仓管员劳动合同

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在___________（工作地点）任仓管员岗位工作。乙方的主要工作职责是负责仓库物资的进出管理和盘点工作等。乙方在工作职责范围内应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方对岗位变动应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。乙方在工作时间内应当履行工作职责和工作纪律，严格遵守公司的相关制度和规定。

四、薪酬待遇及福利

1.乙方的基本工资为每月________元，按照甲方规定发放。乙方试用期工资按照相关试用期规定执行。此外，甲方根据公司的绩效考核制度对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖金或处罚。

2.甲方根据公司制度和相关政策向乙方提供各项福利待遇。福利包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利政策和标准以公司相关文件和通知为准。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，履行岗位职责。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

2.在履行合同过程中，如发生违反劳动法律、法规或甲方规章制度的情况，甲乙双方均有权解除合同并追究对方的法律责任。如因乙方的违法行为给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

六、合同解除和终止

本合同可在以下情况下解除或终止：

1.合同期限届满；

2.双方协商一致解除合同；

3.乙方在试用期内不符合岗位要求的；

4.乙方有严重违纪行为的；

5.乙方患病或者因其他原因无法继续从事工作的；

6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的其他情形。若需解除合同，应符合法律法规的规定。合同解除或终止时，双方应按照国家有关法律规定办理相关手续。合同解除后，乙方应办理工作交接手续并归还公司相关物品。若因乙方未办理交接手续造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。同时本合同未涉及的其它事项按照法律法规执行。未尽事宜双方应协商解决并制定补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。任何一方违反本合同规定，应承担违约责任并支付相应的赔偿金。双方对履行本合同过程中产生的争议应协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。本合同条款与国家法律法规相抵触的按国家法律法规执行。双方另有约定的从约定。甲方（盖章）：__________________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________________日期：____年____月____日请注意这只是一个模板的合同协议文本示例，并不能覆盖所有可能的情况和细节。因此在实际应用中需要加以修改和完善，以符合各方的具体情况和实际需求，同时还需要符合当地的法律法规和相关政策的要求进行审查和调整。在签署任何法律文件之前请务必咨询专业法律顾问的建议和意见以确保合同的合法性和有效性等各方面的要求得到满足和保护自己的权益不受损害