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教师聘用合同范本常用版4篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘教师）：____________________

根据《中华人民共和国教师法》以及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿，协商一致，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作。在聘用期内，甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方应按教育教学目标要求认真履行教师职责，完成教育教学工作任务。

三、工资待遇及福利

1.在聘用期内，甲方按照国家和学校规定的标准支付乙方工资。具体标准按照学校薪酬制度执行。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

3.甲方按照国家和学校规定为乙方办理相关保险。

四、劳动纪律和绩效考核

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守教师职业道德规范，履行教师职责。

2.甲方应对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。具体考核标准和奖惩办法按照学校相关规定执行。

五、合同解除和终止

1.在聘用期内，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）故意不完成教育教学任务的；

（4）因失职造成重大损失的；

（5）严重违背教师职业道德规范的。

3.本合同解除或终止后，乙方应办理相关手续并移交相关资料。

六、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照国家和学校相关规定执行。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。经过协商一致达成的书面补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：________________法定代表人（签字）：________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：________________

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同自____年____月____日至____年____月____日止。合同期满前根据甲方发展需要和乙方情况决定是否续签合同。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事____________层次的教学工作，工作地点在__________________学校。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

甲方按照国家相关规定制定工作作息时间，乙方应遵守甲方的工作时间安排。甲方执行国家劳动法规定的法定节假日休息制度。乙方享受法定节假日的休息和寒暑假带薪休假的权利。工作时间的加班按国家劳动法规定执行。因工作需要延长工作时间的，经双方协商同意后方可执行。甲方保障乙方合法权益的同时必须保证学生教学质量。特殊岗位如特殊行业规定的课时以及晚间工作的津贴补助必须予以保障落实。加班按国家规定执行相关待遇条款。但原则上甲乙双方协商安排加班课时补助或给予调休补偿。乙方享受婚假等学校规定的其他法定休假日权利。婚假等法定休假日原则上安排在寒暑假期进行休假补偿补偿天数原则上不超过国家规定天数及学校相关规定天数。超出补偿天数部分原则上不予补偿调休或补偿加班工资。乙方休婚假产假原则上按国家相关法律规定及公司相关规定执行若乙方个人原因导致不能正常休假等情况下学校有权不给予补偿调休补偿调休原则上只适用于在本校工作满三年以上的教职工若有特殊情况一事一议在甲方没有特别许可情况下不允许在非学期阶段请无假期的事假甲方可依据情节轻重决定是否同意请假申请并给予相应的处理措施及处罚措施处罚措施包括但不限于扣除绩效工资奖金等处罚措施直至解除聘用合同等处理措施。未经甲方同意擅自离岗旷课等违反劳动纪律的行为甲方有权追究其违约责任及法律责任并视情节轻重给予处罚及解除聘用合同等处理措施。乙方因病请假原则上需提前告知甲方并经甲方同