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2023年劳务派遣合同范文4篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：__________劳务服务有限公司

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

营业执照注册号：__________________

人力资源服务许可证号：____________

乙方（被派遣员工）：______________

性别：____________________________

身份证号：________________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

紧急联系人及联系方式：____________

鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣业务的资质和条件，乙方是具有民事行为能力的自然人，且愿意按照甲方的要求从事相关工作，双方根据平等自愿的原则，经协商一致，达成以下劳务派遣合同。

一、合同目的及依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方派遣乙方从事用工单位的劳动服务工作，为明确双方的权利义务关系，经友好协商签订本合同。

二、合同期限及试用期

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。试用期满考核合格后，双方正式确立劳动关系。

三、工作内容及地点

乙方从事的岗位为__________，工作地点在__________。乙方应履行用工单位制定的岗位职责及工作规范，并接受甲方和用工单位的双重管理。

四、工作时间及休假安排

乙方执行用工单位规定的工时制度。如遇加班、节假日值班等情况，按照用工单位的规定执行。乙方享有国家法定假期休息的权利。

五、劳动报酬及福利待遇

乙方的工资发放按照用工单位的薪酬制度执行。甲方每月将乙方的工资发放至其指定的银行账户。乙方享有与用工单位员工相同的福利待遇。

六、社会保险及福利待遇约定

甲方负责为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等），具体缴费金额按照国家和地方政策执行。乙方在用工单位工作期间患病或非因工负伤的，按照国家有关规定执行。工伤认定及待遇按照国家和地方相关政策执行。

七、保密义务及竞业限制

乙方在工作期间应保守用工单位的商业秘密，不得泄露与业务相关的机密信息。乙方离职后应按照甲方的要求遵守竞业限制约定。若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

八、违约责任及赔偿损失

任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。具体违约责任及赔偿标准按照国家和地方相关法律法规执行。

九、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。双方协商一致可以变更本合同；合同解除和终止的情形按照法律规定执行。合同解除或终止后，双方应办理相关手续。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

双方可另行约定其他事项，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如有冲突，以国家法律法规和相关政策为准。双方应严格遵守本合同的约定，共同维护彼此的权益。本合同条款的解释权归甲方所有。本合同的变更和解除须经双方协商一致并书面确认。甲乙双方已经充分了解合同条款的法律含义和后果，并自愿接受其约束。本合同未尽事宜由双方协商解决，协商不成可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。本合同自签订之日起生效，有效期至合同期满或双方协商一致解除合同为止。合同期满后如需续签，双方应提前一个月进行协商并签订新的合同。本合同一式两份具有同等法律效力，甲乙双方各执一份留存备案。本合同中的条款标题仅为参考用途，不影响条款的法律效力。本合同内容应真实、准确、完整，如有虚假陈述或隐瞒事实导致合同无效或产生纠纷的，由责任方承担法律责任。以上条款是甲乙双方协商一致后达成的约定，双方在签订合同时已充分了解合同条款及其含义和法律后果。本合同自双方签字盖章之日起生效，合同条款的修改和补充应以书面形式进行并作为本合同的组成部分与本合同具有同等法律效力。双方应当共同遵守本合同的各项条款并严格按照约定履行各自的义务和责任以保障双方