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《W食品商店招聘工作的问题及完善对策研究》4600字.docx

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    武杰食品商店是一家致力于日用百货针纺织品文体用品副食品粮食烟酒糖茶等商品销售的私营商业机构由于地理位置优势和规模庞大，该公司在招聘过程中存在许多问题以下是武杰食品商店招聘存在的问题1管理员面试管理不完善，导致入职初期面试官难以判断候选人的综合素质和职业特性2公司做管理工作需要涉及多种专业知识和技术技能，但部分员工对此了解不够深入，导致工作效率低下为了优化武杰食品商店的招聘流程，可以从以下几个方面着手1加强面试管理培训，提高员工对面试流程

    PAGE1

    W食品商店招聘工作的问题及完善对策研究

    目录

    TOC\o1-2\h\u21701摘要 1

    11136一、武杰食品商店招聘现状 1

    2182（一）公司简介 2

    21057（二）武杰食品商店招聘流程分析 2

    1370二、武杰食品商店招聘工作的问题 3

    25379（一）招聘流程不完善 3

    11452（二）招聘缺乏长远规划 3

    3718（三）缺乏招聘评估反馈制度 4

    14100三、完善武杰食品商店招聘工作的对策 4

    30360（一）完善招聘流程 4

    25528（二）制定科学合理的用人规划 5

    21444（

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