政治站位不高的问题及整改措施政治站位不高整改.pdfVIP

【其它】

**公司成立于1979年4月，系*会下属事业单位，目前单位职工104人，其

中退休（含提前离岗位）人员80人，在职工人员24人，公司支部有党员数11

人，其中退休党员占8名），多年公司支部在建委党委的和工作布署和指导下，加

强组织建设，加强党员干部的管理和教育，积极开展创先争优活动，想方设法推

动公司的经济建设和维护公司的稳定，但由于存在各种因素，公司支部各项工作

还存在许多不足与欠缺，与上级党委的工作要求还有较大的差距，主要存在以下

几个方面

一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。

具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不

强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不

钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。

二、存在问题二：对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。

三、存在问题三：支部对党员教育管理措施不力，由于支部各党员工作、居

住相对分散，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制

不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。

四、存在问题四：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度

等方面创新不够。为此，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、

促进各项工作”和今年“开展基层组织建设年”的目标要求，制定如下整改目标

和措施。

整改目标一：

在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型

支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向

深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人

的思想政治素质，通过提高党员认识来促进公司的稳定与发展。

整改措施：

1.强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使

全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，

在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工

1

作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉

性、经常性和实效性上狠下工夫。

2.支部委员起表率作用。支部书记要带头学好政治理论；要定期召开党支部

会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的

学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中

可能会出现的松懈情绪、厌烦情绪，不联系思想实际和工作实际的不良学风。

3.改进学习方式，完善学习制度。（1）支部认真完成年度综合培训计划，建

立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与

党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，

落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员

学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。（2）开展读

书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经

济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。（3）加强时事教育。

利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治

意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合

的过程中，提高党员综合分析问题的能力。

整改目标二：

促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，

增强党员意识，

增强事业心、责任感，立足本职岗位，结合公司和建委系统的实际，坚持党

的建设与工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐北碚多作贡献。

整改措施：

党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、

开放教育”等行之有效的方式，结合形势和党史工作实际，加强对党员的党性、

党风、党纪，党的宗旨教育，认真落实党支部目标管理制度，对党员严格管理，

督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

整改目标三：

支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支有素质、有能力的党员队伍，

使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。

2

整改措施：

1.研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量