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普通高等学校毕业生就业管理

规定

普通高等学校毕业生就业管理规定

第一章总则

第一条为进一步做好普通高等学校(含研究生培养单位)毕业生就业工作，

更好地为经济建设和社会发展服务，保护毕业生、用人单位和高等学校的合法

权益，根据《高等教育法》及其他有关法律法规，制定本规定。

第二条普通高等学校毕业的博士生、硕士生、本专科生(以下简称毕业生)

的就业及相关的管理工作适用本规定。

第三条毕业生就业工作应贯彻统筹兼顾、合理使用、加强重点、面向基层

的方针，努力满足国家建设需要，使毕业生学以致用、人尽其才。国家鼓励和

引导毕业生到边远地区、艰苦行业以及其他需要人才的地方去工作。

第四条毕业生就业坚持公开、公正、择优、自愿的原则，实行国家宏观调

控、学校和各级政府推荐、学生和用人单位双向选择的就业模式。

第五条高等学校和各级毕业生就业工作主管部门应当为毕业生提供就业

指导，并在人员、经费等方面提供必要的保障，为毕业生就业提供完善的服务，

使就业指导与服务工作逐步做到专业化。

第六条教育部直属高等学校本专科毕业生面向全国就业，积极满足国防、

军工、科研、教学、高新技术等单位，国有大中型骨干企业，党政机关和人民

解放军的所属单位的用人需求。其它中央部门所属高等学校毕业生就业优先满

足本系统、本行业的需要，同时努力为地方经济和社会发展服务；地方所属高

等学校毕业生就业主要为区域经济和社会发展服务。定向培养的本专科毕业生

按合同就业。师范类本专科毕业生应首先满足教育系统的需要。

第七条非定向培养的毕业研究生原则上在国家规定的服务范围内就业，其

服务范围是高等学校、以基础研究为主的科研机构、国家重点企业、由财政拨

款的文化、医药卫生等公益事业单位、党和国家机关，以及人民解放军的所属

单位。定向培养的毕业研究生按定向培养合同就业，委托培养的毕业研究生按

委托培养合同就业。自筹经费研究生按自筹经费培养合同就业。

第二章管理机构及职责分工

第八条全国高等学校毕业生就业工作，由教育部按照国务院有关规定归口

管理：各省、自治区、直辖市人民政府及国务院其他部委主管毕业生就业工作

观、价值观、择业观和良好的职业道德，引导、鼓励和教育毕业生面向基层，

到国家需要的地方去建功立业，走艰苦创业、科技创业、自主创业的成才之路。

第十六条高等学校应加强就业服务，帮助毕业生按照有关规定有序、顺利

地完成就业过程；应当充分利用现代化手段和网络技术，逐步实现网上供需见

面、双向选择、就业方案的认定等工作，提高工作的效率与水平。

第十七条高等学校应健全机构，提供必要的人员、经费、设备、场地等方

面的支持，保障就业指导与服务工作的实施，逐步实现就业指导和服务的专业

化。

第四章毕业生和用人单位的权利与义务

第十八条毕业生在就业过程中享有下列权利：

(一)在国家政策规定的范围内自主择业；

(二)享有学校提供的就业指导和服务；

(三)向用人单位自荐及被学校推荐；

(四)了解所选择单位的基本状况、工作安排、福利待遇等情况；

(五)与用人单位签订就业协议；

(六)享有协议规定的权利并向违约方提出赔偿要求；

(七)在就业过程中依据法律和国家有关规定应享有的其他权利。

第十九条毕业生在就业过程中应履行下列义务：

(一)遵守国家就业政策以及学校据此制定的具体规定；

(二)向用人单位如实介绍个人基本情况；

(三)严格按照就业协议及其他合法约定履行相应的义务；

(四)承担自身违约而带来的相应责任；

(五)依法应履行的其他义务。

第二十条用人单位在招聘毕业生过程中享有下列权利：

(一)根据国家就业政策和规定自主选择毕业生；

(二)按规定到高等学校招聘毕业生；

(三)向学校及有关方面了解拟录用毕业生的学业情况及在校表现；

(四)按就业协议规定，要求违约毕业生承担违约责任；

(五)依法享有的其他权利。

第二十一条用人单位在毕业生就业过程中应履行下列义务：

(一)执行国家的就业方针、政策及有关规定；

(二)在招聘过程中实事求是地介绍本单位情况；

(三)向学校和地方毕业生就业主管部门申报需求信息；

(四)公开、公正、公平、择优录用毕业生;

(五)严格履行就业协议，及时接收