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《匠人精神之一流人才育成的三十条法则》读后感

工匠精神的价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，专业、专注、一丝不苟且孜孜不倦。这就是工匠精神，也是追求极致的精神。其利虽微，却长久造福于世。

书中很多的道理一看就懂，但是：知道怎样做是没有力量的，知道并做到才有力量。

这本书的最大价值在于：帮助每一个人树立正确的工作观。如何树立正确的工作观?先来看秋山利辉先生是怎样培养一流匠人的。

一、树立人才品格

秋山利辉先生认为一流的匠人技艺只占到40%，60%都是在磨砺心性。为此他创立了一套世界瞩目的一流人才的育成法则——匠人须知30条。

在这个培育制度下，在40年间培育了50名人品高尚的杰出工匠，他们活跃在日本以及世界各地，要求自己制作的家具可以使用百年甚至200年以上。

秋山利辉先生总结出：“一流的匠人，人品比技术更重要”。因此，一流的人品，造就一流的匠人，成就一流的作品。

二、做一个“通人”

秋山利辉先生认为要做一个“通人”：

首先是和父母通，孝顺父母，让父母喜悦。

再次是与师父通，严师出高徒，全盘接受师父的传承，成就“守”的境界；

再次与同事通，木工是集体协作作业，必须良好的沟通协作；

再次是与邻里通，营造舒适整洁的生活环境；

再次是与客户通，让客户感动，做得超出客户预想；

再次是与工具通，工具朝夕相伴，一生一世，犹如长在身上的器官；

再次是与所制作的家具通，把家具当做自己的