- 1、本文档共26页,其中可免费阅读9页,需付费169金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
华为、阿里巴巴的组织结构设计与优化
组织结构设计与优化
组织结构设计常见问题
•HR基本不参与/参与就是画画图
•组织层级过多/官僚主义
•到底组织结构图包括哪些
•组织管控模式定义不清
•分公司/办事处分不清楚
组织伴随核心能力成长过程
一般组织都有一个从小到大、从简单产品/服务到复杂产品/服务的収展过程。企业所处的収展阶段直接影
响到其管理管理模式,从而影响到具体的组织形式
文档评论(0)