《伊利公司绩效管理中存在的问题及完善对策研究》9000字.docx

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2024-08-20 发布于湖北
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伊利公司绩效管理中存在的问题及完善对策研究

摘要

本文重点介绍伊利公司的目标绩效管理。首先，让看一下有关绩效管理和目标管理的相关文献。基于管理方法的目标集中于高效管理问题，包括诸如高效管理工具的使用，参数的定义和各种设置之类的问题，其次，采用三种方法收集访谈，调查和观察数据以及实际调查结果，以分析行业绩效管理问题。最后，根据有效职能问题提出了一些改进目标绩效管理的建议，并提出了基于目标管理方法的现行管理方法的理论分析。伊利公司业绩斐然。对于平衡计分卡的想法（例如缺陷补偿计划），有必要考虑措施设计过程中各方的利益，并改善绩效管理机制。绩效