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专属2024版招聘代理服务合同
本合同目录一览
第一条：定义与术语解释
1.1招聘代理服务
1.2甲方
1.3乙方
1.4服务期
1.5候选人
1.6成功候选人
1.7合同金额
1.8违约金
1.9保密协议
1.10不可抗力
第二条：服务内容与范围
2.1乙方向甲方提供的服务
2.2服务的具体内容
2.3服务的期限和时间表
2.4乙方的工作地点和条件
第三条：双方的权利与义务
3.1甲方的权利与义务
3.2乙方的权利与义务
第四条：服务费用与支付方式
4.1合同金额的确定
4.2支付方式和时间
4.3费用不包括的项目
第五条：候选人的筛选与推荐
5.1候选人的筛选标准
5.2候选人的推荐方式
5.3成功候选人的定义与确认
第六条：违约责任与违约金
6.1违约行为的界定
6.2违约金的计算方式
6.3违约金的支付时间和方式
第七条：保密协议的约定
7.1保密信息的范围
7.2保密信息的保护期限
7.3违反保密协议的后果
第八条：不可抗力
8.1不可抗力的界定
8.2不可抗力事件的应对措施
8.3不可抗力事件的后果处理
第九条：争议解决方式
9.1争议解决的方式
9.2争议解决的地点和机构
第十条：合同的生效、变更与解除
10.1合同的生效条件
10.2合同的变更程序
10.3合同的解除条件
第十一条：法律适用与争议解决
11.1合同适用的法律
11.2争议解决的方式和地点
第十二条：其他约定
12.1双方的其他权利和义务
12.2合同的附件和补充协议
第十三条：合同的签署与生效
13.1合同签署的时间和地点
13.2合同的生效时间
第十四条：合同的终止与续签
14.1合同终止的条件
14.2合同续签的程序和条件
第一部分：合同如下：
第一条：定义与术语解释
1.1招聘代理服务：乙方根据甲方的要求，为其提供的人才招聘、筛选、推荐等一系列服务。
1.2甲方：指需要乙方提供招聘代理服务的合法企业或个体工商户。
1.3乙方：指承担本合同招聘代理服务义务的企业或个体工商户。
1.4服务期：自双方签订合同之日起至合同约定的服务结束之日止。
1.5候选人：指乙方在服务期间向甲方推荐的人员。
1.6成功候选人：指甲方在收到乙方推荐候选人名单后，决定录用并实际录用的候选人。
1.7合同金额：双方约定的乙方提供招聘代理服务的费用总额。
1.8违约金：一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金额。
1.9保密协议：双方签订的关于保护商业秘密和个人信息的协议。
1.10不可抗力：指合同履行过程中，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
第二条：服务内容与范围
2.1乙方向甲方提供的服务包括：
（1）了解甲方的招聘需求，制定招聘计划；
（2）进行人才市场调查，分析竞争对手的招聘情况；
（3）发布招聘信息，吸引候选人；
（4）对候选人进行筛选，提供符合甲方需求的候选人名单；
（5）协助甲方进行面试安排，提供面试指导和咨询；
（6）提供候选人背景调查和资质验证服务；
（7）提供招聘过程的数据分析和报告。
2.2服务的具体内容应按照甲方的实际需求和双方协商确定的服务项目进行。
2.3服务的期限和时间表应由双方在合同中约定，并按照约定的时间表进行服务。
2.4乙方的工作地点和条件应由双方协商确定，并在合同中约定。
第三条：双方的权利与义务
3.1甲方的权利与义务：
（1）提供真实、准确的招聘需求和相关信息；
（2）支付约定的合同金额，按期支付服务费用；
（3）对乙方推荐的候选人进行公正、公平的面试评价；
（4）在合同约定的服务期内，不得单独与乙方推荐的候选人签订劳动合同；
（5）对乙方提供的服务给予客观、公正的评价。
3.2乙方的权利与义务：
（1）按照甲方的招聘需求提供专业的招聘代理服务；
（2）保证推荐的候选人的真实性和符合甲方需求的准确性；
（3）对候选人的个人信息和资料进行保密，不得泄露给第三方；
（4）在服务期内，不得与其他第三方就同一招聘职位与甲方进行竞争性的招聘活动；
（5）按照约定时间提供服务，完成服务内容。
第四条：服务费用与支付方式
4.1合同金额的确定：双方根据甲方的招聘需求、乙方提供的服务内容、服务期等因素协商确定合同金额。
4.2支付方式和时间：甲方按照双方约定的时间和方式向乙方支付合同金额。
（1）候选人面试产生的差旅费；
（2）候选人背景调查和资质验证的费用；
（3）乙方因提供服务产生的其他费用。
第五条：候选人的筛选与推荐
5.1候选人的筛选标准：乙方根据甲方的招聘需求和职位要求，制定候选人筛选标准，并进行筛选。
5.2候选人的推荐方式：乙方通过招聘网站、社交媒体、人才库等渠道发
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