- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
标准合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL
标准合同模板范本
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
PERSONALRESUME
RESUME
PERSONAL
2024年旅行社业务员聘用合同模板
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1旅行社信息
1.2业务员信息
1.3定义
2.合同期限
2.1聘用期限
2.2试用期
3.工作职责
3.1业务员职责
3.2业务员权利
4.薪资福利
4.1薪资结构
4.2奖金制度
4.3福利待遇
5.工作时间
5.1工作时间安排
5.2休息日安排
6.培训与发展
6.1培训机会
6.2个人发展计划
7.保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
8.合同解除与终止
8.1解除条件
8.2终止条件
8.3解除或终止后的权益处理
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
10.法律适用及管辖
10.1法律适用
10.2管辖法院
11.其他条款
11.1信息修改
11.2通知义务
11.3合同修改
12.附件
12.1职位说明书
12.2薪资结构表
12.3福利待遇明细
13.签字页
13.1旅行社签字
13.2业务员签字
14.合同生效条件
14.1签字生效
14.2备案生效
第一部分:合同如下:
1.合同主体及定义
1.1旅行社信息
甲方(旅行社):【填写旅行社全称】
地址:【填写旅行社地址】
联系人:【填写联系人姓名及职务】
联系电话:【填写联系电话】
1.2业务员信息
乙方(业务员):【填写业务员姓名】
身份证号:【填写业务员身份证号码】
联系电话:【填写业务员联系电话】
邮箱:【填写业务员电子邮箱】
1.3定义
本合同:指甲方与乙方签订的《2024年旅行社业务员聘用合同模板》
2.合同期限
2.1聘用期限
本合同自双方签字之日起生效,有效期为:【填写具体期限,如一年】。
2.2试用期
乙方入职后,甲方给予乙方【填写具体期限,如三个月】的试用期。
3.工作职责
3.1业务员职责
(1)认真执行甲方的业务政策和指令,努力完成各项业务指标;
(2)负责拓展新客户,维护老客户关系,为客户提供优质的旅游服务;
(3)根据客户需求,制定旅游方案,并确保旅游服务的顺利进行;
(4)协助甲方进行市场调研,提供市场信息,促进业务发展;
(5)完成甲方交办的其他工作任务。
3.2业务员权利
(1)按合同约定获得薪资待遇;
(2)参加甲方组织的培训和晋升;
(3)享有国家法定节假日休息及甲方规定的福利待遇;
(4)对甲方的工作提出建议和意见;
(5)依法解除合同的权利。
4.薪资福利
4.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。具体薪资结构如下:
(1)基本工资:【填写基本工资金额】元/月;
(2)绩效奖金:【填写绩效奖金计算方式】;
(3)业务提成:【填写业务提成计算方式】。
4.2奖金制度
甲方根据乙方的业务完成情况,按照奖金制度给予乙方相应的奖励。
4.3福利待遇
(1)养老保险:【填写养老保险缴纳比例或金额】;
(2)医疗保险:【填写医疗保险缴纳比例或金额】;
(3)失业保险:【填写失业保险缴纳比例或金额】;
(4)工伤保险:【填写工伤保险缴纳比例或金额】;
(5)生育保险:【填写生育保险缴纳比例或金额】;
(6)年假:【填写年假天数】天/年;
(7)其他:【填写其他福利待遇】。
5.工作时间
5.1工作时间安排
乙方按照甲方的规定工作时间上班,每周工作【填写工作天数】天,每天工作【填写工作小时数】小时。
5.2休息日安排
乙方享有国家法定节假日休息的权利,以及甲方规定的休息日安排。
6.培训与发展
6.1培训机会
甲方为乙方提供业务培训和职业发展机会,包括:
(1)定期业务培训;
(2)产品知识培训;
(3)晋升机会。
6.2个人发展计划
甲方为乙方制定个人发展计划,包括:
(1)业务技能提升;
(2)职业发展规划。
8.合同解除与终止
8.1解除条件
(1)双方协商一致;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方因健康原因不能继续从事工作;
(4)乙方严重违反甲方规章制度;
(5)乙方被追究刑事责任。
8.2终止条件
(1)合同到期;
(2)乙方辞职;
(3)甲方因业务需要裁减该职位;
(4)法律、法规规定的其他情形。
8.3解除或终止后的权益处理
(1)合同解除或终止之日起【填写具体天数】内,支付乙方尚未领取的工资;
(2)合同解除或终止之日起【填写具体天数】内,支付乙方相应的经济补偿;
(3)合同解除或终止之日起【填写具体天
文档评论(0)