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母公司借用子公司人员劳动合同
合同编号：【编号】
甲方：【母公司全称】（以下简称“母公司”）
乙方：【子公司人员姓名】（以下简称“借用人员”）
鉴于甲方需要借用乙方子公司人员参与其业务运营，经双方友好协商，达成如下协议：
一、合同背景及目的
本合同旨在明确母公司与子公司人员之间的借用关系及相关权利义务，保障双方合法权益，促进共同发展。
二、借用人员基本信息
借用人员姓名：【姓名】，性别：【性别】，身份证号：【身份证号码】，联系电话：【联系电话】。
三、借用期限及工作内容
1.借用期限：自【起始日期】起至【终止日期】止。
2.借用工作内容：【具体工作内容描述】。
四、薪酬与福利
1.母公司按照自身标准支付借用人员的工资及福利待遇。
2.具体薪酬标准、支付方式及福利待遇按照母公司相关规定执行。
五、社会保险与公积金
1.母公司负责为借用人员缴纳社会保险及公积金。
2.具体缴纳标准、比例及方式按照当地政策及公司规定执行。
六、保密义务与竞业限制
1.借用人员在合同期间及合同终止后，应对在母公司获取的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2.借用人员在合同期间及合同终止后一定期限内（具体期限根据业务需要确定），不得在与母公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
七、知识产权归属
1.在合同期间，借用人员在工作中产生的知识产权归属于母公司。
2.借用人员应将其在工作中产生的知识产权及时告知母公司，并协助办理相关知识产权登记手续。
八、违约责任
1.若母公司在合同期间未按照约定支付薪酬、福利及社会保险等费用，应按照相关法律规定支付违约金。
2.若借用人员违反合同约定的保密义务、竞业限制等条款，应承担相应的违约责任，并赔偿母公司因此遭受的损失。
九、其他条款
1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。如发生争议，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
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