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乡镇劳务派遣合同

甲方（劳务派遣单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。合同期限内，乙方不得擅自终止或解除劳务派遣协议。

二、劳务派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方从事工作。具体岗位及人数如下：____________________。乙方如需增减劳务人员数量或变更岗位，应提前一个月书面通知甲方。

三、劳务派遣人员的工资及福利待遇

1.甲方按照乙方的要求派遣劳务人员的工资不低于当地最低工资标准。具体工资水平由乙方确定并按时支付劳务人员的工资报酬，如遇法定节假日或特殊原因需调整工资水平，应提前告知甲方并与劳务人员协商确定。

2.乙方应按照国家和地方的规定为劳务人员缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。社保缴纳比例及标准由双方另行协商确定。如乙方未依法缴纳社会保险费用，甲方有权解除劳务派遣合同并追究乙方的法律责任。

3.乙方根据生产和工作需要，按照国家有关规定为劳务人员提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障劳务人员的安全和健康。劳务人员在工作中因工伤残或患职业病时，乙方应及时为其治疗并承担相应费用。如因乙方违反安全规定造成劳务人员伤亡的，由乙方承担全部责任。

四、甲方的权利和义务

1.甲方应按照乙方的要求派遣符合规定条件的劳务人员到乙方从事约定的工作内容。甲方应对所派遣的劳务人员进行必要的岗前培训，确保其具备履行工作职责的基本技能和安全知识。