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外贸规章制度范

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甲方：XXXX单位或个人

乙方：XXXX单位或个人

签订日期：

签订地点：

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外贸规章制度范本

一、工作时间管理：

1、正常上班与下班时间要按公司行政规定执行：

am：____：____am：____：____；

pm：____：____pm：____：____。

2、签于外贸部门具有特殊的工作时间原因，涉及到与国外买家沟通

的时间差，外贸业务员会自己利用晚上工作的时间，工作晚了次日上班

时间可以迟些，但原那么上不能超过10点。无理由，或理由不充分未向

上级申明的情况下私自离开公司者，交行政部以旷工处理。

二、部门行政管理制度：

1、不得无故迟到，或早退。

2、不得上班时间内大声喧闹，闲聊影响别人的工作。

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3、不得做与工作无关的事，QQ、MSN等聊天工具可使用，如发现聊

天现象者，重罚。

4、不得在公司规定的办公区抽烟，发现者交行政部处理。

5、不得上非法网站。如引起一切后果者由自己负责并交与行政部处

罚。

6、不得在上班时间与其它部门的员工闹意见及作非法举动，情况严

重者交与司法机关处理。

7、穿着要规范，不能与公司形象不相符与穿拖鞋上班。

8、按公司行政要求正常进行打卡，写出门单等，无记录者一律按旷

工或早退处理。

9、按公司规定不得泄漏公司商业机密，如有发现交行政办处理。

10、要遵守公司行政部所规定的公司员工准那么。

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以上各条为外贸部门的基本准那么，如发现情况严重者将直接交与

人事部，那么其退出本部门。

三、部门请假管理制度：

1、不得口头或电话进行请假，如特殊情况事后必须提供有效的证明，

否那么视为旷工。

2、请假者必须提前一天交纳申请报告，三天内有部门经理批准。超

过五天以上必须上报总经理申报批准。

3、国家法定节日及婚假、丧假及产假或其它重大节日等，根据公司

行政部门通知统一执行。

4、未请假离开公司三天以上者一律按离职处理，三天以内按旷工处

理。

5、请假超过指定期限未回者一律通知部门经理及行政部，如果不通

知都按第四项执行。

四、部门电话制度管理：

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