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桂林市事业单位合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及桂林市事业单位相关规定，经甲乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。

一、合同双方

甲方（聘用单位）：桂林市XX单位（全称）

地址：[单位地址]

法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]

联系电话：[单位联系电话]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

文化程度：[文化程度描述]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

住址：[员工家庭住址]

电子邮箱地址（可选）：[员工电子邮箱地址]

紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]

二、聘用岗位与工作内容

乙方受聘岗位为桂林市XX单位XX岗位工作，具体岗位职责及任职要求按照甲方相关规定执行。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，履行岗位职责。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。合同期限内，甲乙双方均须遵守合同约定，履行合同义务。试用期（如有需要填写）自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。试用期内甲乙方任何一方均可以解除合同。合同起始时间以甲方聘任通知发出之日起计算。乙方参加甲方组织的相关岗前培训后上岗履职。乙方需参加岗前培训等具体要求和待遇按甲方相关规定执行。试用期包含在聘用期内。法律另有规定的，从其规定。本合同期满即行终止，合同期满前甲乙双方协商一致可续签聘用合同。终止事由发生时，甲方或乙方应提前告知对方并以书面形式确认。终止事由发生的时间约定一般终止时限一个月内的执行过渡期待遇视当时履职和合同约定待定解除劳务合同应有注明依据的规定等等特殊要求需要根据情况明确协议；若为转岗则根据甲方转岗制度约定等特殊情况须另行约定具体事项及时间节点等双方认为需要约定的其他事项进行约定。乙方有下列情形之一的甲方可以随时解除聘用合同包括不限于以下几种情形如违反国家法律法规政策规定的严重违反甲方规章制度失职违法违纪等情形等。具体条款见合同详细内容条款描述要严谨规范同时可根据实际情况进行相应调整并举例说明具体内容应当包括但不限于以下方面内容并特别注意相应责任归属的明确阐述：岗位职责、工作纪律、考勤管理、保密义务等以及相应奖惩措施包括因受聘人本人原因导致双方合同解除时其所承担的法律责任等需逐条明确双方权责以保障双方权益不受损害并保证单位正常工作秩序和良性发展。在签订本合同时甲乙双方应认真阅读并充分理解合同条款及其法律后果甲方向乙方详细解释各项条款含义对乙方提出的问题甲方应予以明确答复达成共识后双方签字盖章确认生效本合同的订立目的是保护甲乙双方的合法权益维护正常的社会秩序甲乙双方应严格遵守履行本合同内容若甲乙双方违反本合同约定造成经济损失的将按照有关法律法规和政策规定承担违约责任。甲方的相关制度和规章在本合同中均视为合法有效的协议附件不可分割的法律文书条款共同遵守履行合同期间若甲乙双方发生争议应本着友好协商的原则解决协商不成可向当地劳动仲裁部门申请仲裁仲裁不服的可向当地法院起诉；仲裁诉讼期间不影响合同的正常履行本协议签订地桂林市作为最终法律裁决时的主管依据按照甲方的组织架构调整工作内容甲方对劳动合同违约责任有权在法律范围内进行合理变更若一方无法履行合同另一方有权根据相应规定对合同做出修改修改条款时需要遵守法律规定并经双方协商一致方可变更合同内容合同变更后双方应继续履行本合同未尽事宜可另行签订补充协议双方确认的协议视为本合同不可分割的部分补充协议与本合同的法律效力一致。,上述全部内容为粗略模板结构且协议内容的解释未覆盖详尽事项如要作为正式文件使用应更详尽具体地制定具体条款内容和相应的法律责任同时需要根据相关法律法规和政策的具体内容进行细化具体文本应以法律法规的规定为标准以实际事务的情况为基础根据实际情况酌情调整加粗强调部分为必须严格遵循的内容细节部分可根据实际情况进行适当修改与完善以满足实际使用的需要。此外合同文本应当正式并体现良好的格式编排以方便阅读和查阅提升阅读体验和执行效率甲乙双方均在审阅后对合同内容及附加条款有完全认知了解确认无误后在自愿情况下签署盖章生效。,桂林市事业单位聘用合同

甲方（聘用单位）：桂林市XX单位（全称）

乙方（受聘人员）：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]住址：[员工家庭住址或居住地地址]