飞途智聘招聘机器人介绍.docx

飞途智聘招聘自动化工具/招聘机器人

一：案例名称：

????飞途智聘

二：开发周期：

????2024年1月~7月

二：案例背景：

????客户是国内颇有名气的网约车租赁公司，主要业务是网约车的租赁和销售。日常主要的工作是需要人工在国内4个招聘平台：BOSS、58、智联、前程无忧和求职者不停沟通回复，讲解网约车的政策、公司的优惠和活动信息，直到获取到求职者的微信和手机号，然后下班前将当天收到的微信和手机信息整理成Excel文件，交信息管理员统一后再分配到客服人员做后续沟通。整个过程都是人工手动的操作，非常的枯燥乏味，错误率高效率低，收到的简历数据不完整，且简历和招聘Excel数据在公司内无法共享及后续的留存存档。在此背景下，客户急需一整套招聘解决方案，从前期的招聘动作，中期的简历数据销售进程管理，后期的数据报表维护存档，以及全过程的数据安全，都希望通过信息化去完成。

三：需求分析：

????我们了解到客户的需求和痛点后，决定使用我们熟知的软件自动化方案来解决：将客户日常需要手动操作的过程，通过编写成计算机脚本交给计算机每天以任务的形式自动完成，然后再搭建一个简历管理中心服务器，自动化脚本就可以将收集整理后的简历信息上传到中心服务器，由客服人员直接在中心服务器上做简历的分配，和后续的招聘签约流程。这样就可以将客户以前繁杂的人工工作全部更新成电脑来完成，实现自动化和信息化，可以大大的提高简历获取效率和准确率，和后续的根据效率，且能降低了人力成本。

四：解决方案：

????通过和客户需求沟通，经历近6个月的开发，最终我们系统已经交付客户，飞途智聘招聘自动化工具目前包含的模块有：

????1、多个账号登录：软件可以实现BOSS等4个招聘平台账号同时多开，即可以同时登录多个账户，增加招聘效率。

????2、自动打招呼：系统可以针对候选人的年龄、活跃度等信息进行筛选后批量打招呼，设定好时间间隔和打招呼的次数就可以实现。

????3、自动消息复聊：在招聘平台和求职者打完招呼之后，后期可以根据求职者回复的关键字和时间，进行多次的回复复聊跟进，提升获取到联系方式的数量。

????4、自动交换微信、交换手机、收简历功能：系统自动复聊的过程中会对满足特定要求的求职者进行发起交换微信、电话、和简历的需求。

????5、自动收集简历：当求职者同意交换他的联系方式后，系统会自动收集求职者联系信息和简历，将简历保存到本地且上传一份到中心服务器。

????6、中心服务器：简历全阶段的跟进管理，以及客户端在线报表、能效报表、统计报表等各种运营数据生成。

????7、系统其他配置：包括账号管理、简历招聘流程管理、打招呼任务管理、关键字回复设置、复聊时间设置、系统定时关机等多个功能。

五：项目交付：

????项目交付客户后，客户对整套解决方案表现出了很大的兴趣，公司人员配置和工作做了重新分配和安排，将主要人力分配到求职者的服务和后续网约车的跟进维护中去，而原来由手动完成的繁杂低效工作全部由飞途智聘招聘自动化工具自动完成，提高了公司运营效率，提高了求职者跟进及时度，也提高了网约车师傅的日常维护满意度，达到了多赢的局面。

六：客户评价：

????“这个软件项目功能太适合我们了！从最初的需求沟通到最终的产品交付，每一个环节都处理得十分到位。开发团队对我们的业务需求理解深刻，定制化的功能完美地解决了我们长期以来的痛点。软件运行稳定，暂还没有出现过什么大的故障或错误。而且，在项目的实施过程中，团队能够灵活应对各种变化和调整，始终保持着良好的沟通和协调。这种合作态度和能力让我们非常赞赏。我们相信，这款软件将为我们的业务发展带来巨大的推动作用，感谢开发团队的辛勤付出！”江波/case_d31.html

?????注：受客户信息安全要求，本文配图已做脱敏处理，请知悉~