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劳务合同中外劳务合作合同

甲方（中国公司）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（外国公司或个人）：_____________________

地址（外国地址）：_________________________

法定代表人（或个人姓名）：_______________

联系方式：_______________________________

鉴于甲方与乙方经友好协商，就甲方派遣劳务人员至乙方所在国家或地区从事相关劳务工作事宜达成如下协议：

一、合同目的及合作事项

1.甲方根据乙方的需求，派遣具有专业技能的劳务人员赴乙方所在国家或地区从事_____________工作。

2.双方共同遵守国际劳工法和相关国际公约，确保劳务人员的合法权益。

二、劳务人员的招聘与选拔

1.甲方负责在中国境内开展劳务人员的招聘和选拔工作。

2.乙方需提供相关职位描述和要求，协助甲方进行招聘和选拔。

3.双方共同确定招聘流程、选拔标准和面试方式。

三、劳务合同条款

1.劳务合同期限：明确劳务合同的起止时间。

2.工作内容：详细列明劳务人员的职责和工作范围。

3.工作地点：明确乙方所在国家或地区的具体工作地点。

4.工作时间与休息休假：按照当地法律法规和行业标准制定合理的工作时间和休息休假制度。

5.工资待遇与支付：确定劳务人员的工资标准、支付方式及支付周期。

6.保险与福利：明确双方为劳务人员购买的保险种类及福利待遇。

7.违约责任：明确双方在合同违约情况下的责任承担方式和赔偿标准。

8.合同解除与终止条件：明确合同解除和终止的条件和程序。

9.其他条款：根据实际情况添加其他必要条款，如保密协议、知识产权等。

四、劳务人员的权益保障

1.双方应遵守相关国际公约和中国法律法规，保障劳务人员的合法权益。

2.乙方应提供安全、健康的工作环境，确保劳务人员的人身安全。

3.双方应建立有效的沟通机制，及时解决劳务人员在工作中遇到的问题。

4.乙方应按时支付劳务人员的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。

5.双方应共同关注劳务人员的职业发展和技能提升，提供必要的培训机会。

五、合同变更与解除

1.本合同如需变更，应经双方协商一致并书面确认。

2.合同解除应经双方协商一致，并按照合同约定程序办理。

3.如发生一方违约，对方有权要求违约方承担违约责任并可能解除合同。

六、争议解决与法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方因合同履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交中国相关仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

七、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（中国公司）：_________________________（签字/盖章）

法定代表人：_____________________________（签字）

日期：_______________________________