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XXX股份有限公司

保密工作制度实施细则

第一条根据《XXX股份有限公司保密工作制度》制定《XXXX股份

有限公司保密工作制度实施细则》（以下简称“细则”），公司各车

间、各职能部门依据本细则结合具体工作实施各类保密措施。

第二条公司及各基层单位、各职能部门的全体员工均有保守公

司秘密的义务。公司保密委员会和企管部每年对所属员工进行一次保

密义务教育，增强员工的保密意识。企管部对新进员工必须进行保密

制度培训，为公司保守秘密是员工的基本职业道德，应当将其作为衡

量员工合格与否的标准之一。

第三条公司秘密是关系公司权益和利益，在一定时间内只限一

定范围的人员知悉的事项。公司的商业秘密指不为公众所知悉、能为

公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和

经营信息。

第四条保密范围

1、交易秘密：指在公司开展的各类经营交易活动中，各方形成

的内部秘密，如与业务、项目工程相关的要约承诺类的来往信函、电

报、客户名单、买卖意向、合同、协议等。

2、经营秘密：指公司经营各部门能给公司带来利益的内部经营

秘密，如产品定价、市场调研报告、市场分析、对竞争对手的分析、

广告策划方案、营销策略、项目可行性分析报告、项目工程规划内容

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等。

3、管理秘密：指能给公司带来竞争优势的管理技术知识，如电

脑管理应用程序、财会资料、人事薪金资料、人事档案、统计报表等。

4、技术秘密：指公司各类项目开展过程中的工程设计图纸、项

目属性、工作流程、专有设备相关数据、工艺技术发明专利等；

5、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营

项目、经营决策及未进入市场或尚未公开的各类信息。

6、公司公司各级管理人员和员工的个人信息及隐私。

7、其他经特别告知应当保密的事项。

第五条保密级别的确定

公司密级分为三类：绝密、机密、秘密。

（一）绝密是指与公司的生存、生产、科研、经营、人事有重大

利益关系，泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主

要包括：

1、公司股份构成、产品生产工艺、技术参数、配方、发明专利、

专有设备调试参数、成本、利润率、科技成果、科研论文、新产品、

新技术、新设备的开发、投资情况及其载体、原材料来源及价格。

2、公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及

载体，正式合同和协定文书。

3、按档案法规定属于绝密级别的公司各种档案；

4、公司重要会议纪要。

（二）机密是指与公司的生存、生产、科研、经营、人事有重要

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利益关系，泄露会使公司安全和利益遭到严重损害的事项，主要包括：

1、尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，相关部门对各级

管理人员的考评材料；

2、公司与外部高层人士、科研人员来往情况及其载体；

3、公司薪金制度，财务专用印鉴、帐号，保险柜密码，月、季、

年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，微机开启密码，重要

磁片、磁带、光盘、存储介质的内容及其存放位置；

4、公司大事记；

5、按档案法规定属于机密级别的公司各种档案；

6、获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策；

7、涉及公司的外事活动中内部掌握的原则和政策；

8、公司高级管理人员的家庭住址及外出活动去向。

（三）秘密是指与公司的生存、生产、经营、科研、人事有较大

利益关系，泄露会使公司的安全和利益遭受

损害的事项，主要包括：

1、市场潜力调查预测情况，未来新产品市场预测情况及其载体；

2、广告企划、营销企划方案；

3、公司纪律检查委员会、综合部、技术部、生产部、HSE部等部

门所调查的违法、违纪事件及责任人情况和载体。

4、生产、技术、财务部门的安全保卫措施情况。

5、按档案法规定属于秘密级别的公司各种档案。

6、各种检查表格和检查结果。

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公司保密委员会常设机构根据上述密级确定原则，对工作中的各

类信息确定保密