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公司（行业）薪酬管理制度范本

薪酬绩效设计

薪酬管理方案

薪酬成本预算编制管理

中国薪酬网研究院

录第一章总则

第二章薪酬结构

第三章任职薪金

第四章绩效奖金

第五章津贴、补助

第六章福利

第七章计算和支付

第八章薪酬调整

第九章薪酬发放流程

第十章利润分享计划

第十一章财富俱乐部

第十二章附则

附件1——《公司任职薪金等级表》

附件2——《公司职位评估结果》

附件3——《公司职员薪酬等级情况表》

附件4——《公司月度绩效奖金发放细则》

附件5——《公司半年绩效奖金发放细则》

附件6——《职员绩效考核成绩汇总表》

附件7——《公司利润分享计划实施细则》

附件8——《公司财富俱乐部管理实施细则》

附件9——《职员薪酬等级确认表1》

附件10——《职员薪酬等级确认表2》

R

员工规模分布

分类2000人及以上1000人及以上500人及以上500人以下

比例12%22%26%40%

500人以下

40%

500人及以上

26%

1000人及以上

22%

2000人及以上

12%

R

企业性质分布

性质国有企业民营企业外资企业合资企业

比例9%30%33%28%