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上饶光电高科技有限公司
JXSRPVHigh-techCo.,Ltd.
考勤管理办法
编号：SRPV-ZY-HR-005
版本：A/0
编制人：
审核人：
批准人：
上饶市光电高科技有限公司发布
文件制修/订记录表
申请状态：首次发行修订废止
文件类型：质量手册程序文件作业指导书图纸外来文件表单
修订后
修订日期修订前内容修订后内容
版次
2011-09-22A/0无无
会签部门
系工人
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考勤管理办法SRPV-ZY-HR-005A/0
1目的
为使本公司员工在出勤、加班及请假管理上有所遵循，特制定本规范。
2范围
本规范适用公司所有员工之考勤管理。
3定义
3.1出勤：员工依据公司作息时间规定按时上下班，履行劳动义务，本公司正常上班时间为周一
至周五每天8小时，每周40小时，每月174小时。
3.2缺勤：员工未依据公司正常作息时间上下班，包括迟到、早退、旷工及各类请假(公假除外)。
3.3加班：事先经申请并被权责主管核准之正常工作时间之外的工作时间，分为平时加班、公休
日加班及法定节假日加班。
3.4调班：公司或部门因为特殊原因对正常上班时间统一作出调整(如将平时上班时间与公休日对
调，即平时休息，公休日上班)，本公司所有调班必须事先书面申请，经人力资源部及总经理
签核后方可。
3.5补班：正常班被调班后，为补足正常工时而另行安排的工作时间，是一种正常班，而非加班。
3.6休假：休假指员工依据公司相关规定，经申请核准后取得的免于履行劳动职责，自行支配的
时间，休假可取得相应的报酬，可分为：法定假日、公休假日、年假及请休假。
3.7销假：休假员工假期未休完提前返厂上班时到人力资源部考勤处办理取消未休完假期手续的
行为及过程，销假须经部门主管及人力资源部签核。
3.8月份计算：每月14日(含)前到职者，当月以一个月计算，14日后入职者，自下一月起算，此
计算方式适用于员工年资计算、试用考察期、休假比例天数计算，薪资计算周期另定。
4职责
4.1人力资源部权责：负责建立公司考勤管理体系。
4.2人力资源部人事专员：核对与审查各部门考勤(含加班、调休、出差、请假等)。
4.3部门文员：负责本部门所有人员的考勤。
5管理内容
5.1出勤
5.1.1出勤时间：
1/11
考勤管理办法SRPV-ZY-HR-005A/0
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