对当好纪检监察干部的几点思考.pdfVIP

对当好纪检监察干部的几点思考

干部是搞好工作、完成任务的关键所在，干部工作对党的事业成败

起着决定性作用。在新的历史条件下，面对新情况、新任务、新要求、

新挑战，干部队伍建设显得尤为重要。国税部门的纪检监察干部担负着

国税部门的纪检监察职能，能不能适应新形势下的客观要求、能不能履

行好纪律检查职能、能不能做好本职工作是值得我们思考和研究的问

题。对此，我想结合本人的工作实际谈几点体会。

一、确立“一个理念”

确立“一个理念”就是要牢固确立党风廉政建设无小事的思想理念。

党风廉政建设关系到党的事业兴衰成败，关系到中国特色社会主义事业

的改革发展，关系到党在人民群众心目中的威望，关系到国税事业的整

体推进，也关系到每个干部的成长进步。为此，党风廉政建设就显得非

常重要，我们应该从维护党、国家、人民利益的高度，从维护国家税收

事业的高度，从爱护干部个人前途命运的角度来看待党风廉政建设的重

要性、必要性、长期性和复杂性，从而理解和珍惜我们做好纪检监察工

作的光荣感和使命感，坚定做好一名纪检监察干部的信心和决心。只有

这样，才能明白做好纪检监察工作的重要性，只有这样才能认识到当一

名纪检监察干部是光荣的，只有这样才能为做好纪检监察工作奠定良好

的思想基础。

二、处理好“两个关系”

纪检监察工作不是孤立的，而是在同级党委（组）领导下，在上级

纪检监察部门领导与指导下、在本级各部门的紧密配合下、在全局同志

们的支持下开展工作。从这个意义上讲，纪检监察干部要想履行好职能，

按照其职能开展工作，深入扎实地开展反腐倡廉工作。必须摆正位置、

理顺关系、搞好协调，否则就会遇到阻力，处于孤立状态，影响其效果。

因此，在工作中应该注意协调好与国税部门内部和外部关系。

1.处理好与国税部门内部的关系。协调好内部关系是搞好国税部门

纪检监察工作的基础和前提。协调好内部关系，应把握三个环节。一是

摆正自己的位置。要明白自己是在局党组的领导下开展工作，而不是避

开局党组独立地开展工作，要协调好与局党组关系，而不是把自己孤立

起来；要按照纪检监察部门的职能和局党组的总体要求开展工作，而不

是我行我素。遇事要多请示、多汇报、多沟通，及时搞好协调，积极争

取局党组特别是“一把手”的理解和支持，积极为局长当好参谋，深入

扎实的开展工作。二是协调好本系统内纪检监察部门上下级之间的关

系。要明白是在上级纪检监察部门的直接领导、指导下开展工作，自觉

接受上级纪检组长，监察主任的领导，遇事多请示，多汇报、多沟通，

争取其支持。注意摆正一般干部、主任、组长各自的位置，处理好相互

之间的关系。一般来讲是能够摆正位置、处理好关系的。但是，能够真

正把关系始终摆正、理顺、处理好也不是很容易的事，需要时刻注意不

要越级行事。这也是能否搞好工作、产生凝聚力的一个主要环节，需要

认真把握。三是协调好与本级部门间的关系。党风廉政建设需要齐抓共

管、形成合力，单靠纪检监察干部唱独角戏是不行的，需要各单位、各

部门的紧密配合，充分发挥科所长的作用，在干部的管理教育等方面应

多交流、多沟通、互通情况，努力营造遵纪守法、反腐倡廉的良好氛围。

2.处理好与当地党委、政府纪检监察机关的关系。我们国税部门虽

说是中央直属部门，我们的人和事都不受其直接领导，但自觉接受其监

督指导也是我们义不容辞的责任，特别是党风廉政建设和政风行风建设

离不开当地有关部门的监督指导。从这个意义上讲，我们应自觉接受其

监督指导，注重协调好关系显得十分重要。我们必须放下中央直属部门

的架子，以积极的态度与当地纪检监察部协调好关系，多请示、多汇报、

多沟通，取人之长、补己之短。争取他们的理解和支持。特别是在政风

行风评议中，更要认真仔细的做好协调工作，力求对我们的认可和支持，

力求取得评议的好成绩。而这一切的获得都离不开他们的支持。所以，

协调好与当地纪检监察部门的关系至关重要。

三、坚持“三个性”

1.坚持原则性。原则性是对纪检监察干部的本质要求。坚持原则，

严守纪律，严格执行各项规章制度。一是打铁先要自身硬。作为纪检监

察干部在各方面都要严格要求自己，要从自己的一言一行做起，树好榜

样带好头，以身作则，率先垂范。二是要坚持按政策、法律、规定和制

度办事，按程序办事，不牵强附会，不随心所欲，以对组织、干部负责

的态度开展工作。

2.坚持进取性。进取性是对纪检监察干部的基本要求。我觉得坚持

进取性必须把握两点：一是要有政治敏锐性。对中央、市、县党委、政

府、纪委