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市场开发部岗位职责

市场开发部岗位职责篇1

1、根据公司总体战略规划，协助拟定公司市场战略和拓展计划并组织实施;

2、进行市场调研与分析，研究行业发展状况，为公司新行业拓展提供依据;

3、独立拓展新行业客户资源，并很好的对客户关系进行管理和维护;

4、负责新项目的初步可行性评估，建立项目数据库;

5、根据项目计划协调各方面资源，确保项目按时保持完成;

6、项目完成后，负责项目成果的延伸推广;

7、市场开发团队的.日常管理工作，包括项目团队建设，培训，考核等。

市场开发部岗位职责篇2

1、根据集团战略目标，制定年度市场开发计划及实施方案，跟进推动落实，

对部门总开发任务目标负责；

2、负责投资招商加盟政策、特许经营合同、加盟服务等相关政策编制；并

组织部门人员、开发代理商进行培训宣贯，确保政策有效执行；

3、负责对部门下属开发技能技巧培训，提高开发达成率。

4、部门团队管理；协调各职能部门对加盟项目提供支持和服务等。

市场开发部岗位职责篇3

职位描述：

岗位：sap实施顾问（mm）

1、负责对客户进行有关mm项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；

2、针对客户需求和行业特点，提出基于mm的解决方案；

3、依据项目要求，负责mm的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设

计、系统测试和上线。

岗位要求：

1、2年mm外部实施顾问经验，1个以上mm完整外部项目实施经验，熟悉相

应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施；

2、熟练掌握mm，能做consulting工作，具有良好的业务背景；

3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项

目任务；

4、出色的`沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；

5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应长期出差。

市场开发部岗位职责篇4

1、依照公司财年指标制订年度营销目标及实施计划，并全力完成目标;

2、合理组织安排各项目的市场开发工作，合理推动销售进程，并根据市场

情况及时调整营销策略;

3、承揽公司对外业务，挖掘客户需求，维护客户资源，增加用户数量;

4、对销售团队进行有效的业务管理、综合能力培训，帮助销售员完成跟单

及成交;

5、公司营销合同的谈判与签订,完成公司任务业绩指标;

6、管理销售合同的.谈判与签订，审核校正销售合同;

7、针对有难度的客户做出操作上的指导，帮助业务员完成跟单;

8、及时搜集、反馈客户意见和建议，提升客户满意度。

市场开发部岗位职责篇5

职责描述：

1、搭建、维护内外部招聘渠道，跟进相关服务合同的签署、信息的发布更

新，保证人才的及时、有效、持续输送；

2、组织各层级的员工招聘、测试、录用、审核劳动用工手续，组织岗位调

配管理，审核岗位异动申请，满足各部门对人力资源的需求；

3、建立、更新、维护公司人力资源信息系统及员工档案管理系统，健全用

工手续，协调各类劳动关系的管理，控制用工风险，营造良好的用人环境；

4、监督、审核员工考勤资料，完成月度考勤审核、报批，组织解释员工就

此提出的异议与询问；

5、编制月度社保、公积金报表，办理社保及公积金相关业务，降低用工风

险；

6、协助跟进各部门绩效考核工作，组织各岗位绩效考核及考核结果运用等

激励管理工作；

8、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议、专项活动，为增强团队凝

聚力、搭建团队文化建设提供支持；

9、完成上级安排的其它工作。

任职要求：

1、35岁以下，管理类专业全日制统招本科以上学历；

2、5年以上大型房企人力资源相关工作经验，2年以上同岗位工作经验；

3、精通2个以上人力资源模块工作，擅长招聘、培训或绩效管理模块优先；

4、熟悉房地产企业开发流程，心态阳光，具备良好的职业操守。

5、掌握人力资源的相关知识，熟悉国家及地方的有关政策法规，了解行业

内人力资源管理状况。

市场开发部岗位职责篇6

职位描述：

岗位：sap实施顾问（pp模块）

岗位职责：

1、负责对客户进行有关pp项目的售前、培训、实施及客户