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新版的劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

注册地：____________________

地址：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.乙方的工作职责和任务是：____________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制、不定时工作制等。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____________________元/月。

2.甲方按照国家的法律法规和甲方的规定，向乙方支付各项津贴、奖金、补贴和福利。

3.工资支付时间：每月的____日支付上个月的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受社会保险待遇的条件和标准按照国家的法律法规和甲方的规定执行。

3.其他福利：____________________________________________。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、保密条款和竞业限制条款

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对涉及甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体期限为____年。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。合同终止的条件按照国家法律法规执行。甲乙双方任何一方要求解除劳动合同，应提前一个月通知对方。试用期期间要求解除合同应提前三日通知对方。合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续。甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金或赔偿金。如因乙方原因导致合同解除或终止的，甲方不支付经济补偿金或赔偿金。乙方要求提前解除劳动合同的，除按照法律规定提前通知甲方外，还应承担由此给甲方造成的损失。合同解除后，乙方应归还甲方所有财物并办理相关手续后方可离开工作岗位。乙方违反本合同约定提前离职且未办理相关手续的视为旷工处理并扣除当月工资等劳动报酬及相应损失费用等；若因乙方未办理相关手续造成甲方损失的还应承担赔偿责任等相应责任等后果处理。双方约定违约金人民币________元整等相应违约责任等条款内容并严格遵守履行相应责任义务等内容约定履行义务并严格遵守执行效力及违约责任承担相应后果等内容予以遵守执行义务承担后果等内容履行等约定义务及遵守履行效力等条款内容予以遵守执行义务承担后果等内容条款约定等相应责任义务等内容予以遵守执行等相应责任义务等内容遵循相应责任和义务进行工作活动等履行情况跟踪与落实确保达到合同履行目标并获得相应的预期成果利益诉求等情况在后续合同条款中进行完善和执行维护工作开展等情况进行综合安排处理与解决工作推进实施等情况进行监督和管理工作推进实施进展等情况进行综合管理等相关工作落实到位情况跟进管理监督执行等工作开展落实到位情况进行监督和管理工作推进实施效果以及其它相关工作开展情况落实到位等情况进行落实执行等相关事项等落实到位后进行考核评估及反馈等相关工作循环推进确保取得良好成效目标达成度考核评估及反馈机制建立与完善等相关工作循环推进落实执行考核评估及反馈机制建立与完善等相关工作循环推进落实执行考核评优等相关工作