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京东方劳动合同

甲方（公司）：京东方科技集团股份有限公司

地址：[公司地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限按照以下第____种方式执行。试用期为____个月。

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起。

（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至任务完成时止。该任务完成标志为______。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，派遣至______岗位工作。具体岗位职责及要求按照甲方制定的岗位说明书执行。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（可多选）：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制等。乙方所在岗位实行工时制度详见岗位说明书。甲方因工作需要安排乙方加班的，依法支付加班费或以调休等方式予以补偿。

如经相关审批机关批准同意甲方部分工作岗位实行综合工时制或不定时工时制等不定时工作制，则在该岗位的员工均适用该工时制度的相关约定。乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。因工作需要加班时，乙方应服从甲方的安排和调度。

第四条因行业特殊性等原因无法按照前述标准工时制进行安排工作时，甲乙双方协商确定本合同实行特殊工时工作制，具体安排如下：____________。特殊工时工作制需经劳动行政部门审批同意后方可实施。未经审批的岗位仍应执行标准工时制。特殊工时工作制的具体工作时间和休息休假方式按国家和公司的有关规定执行。加班费用的计算按照国家的现行法规和公司规定执行，及时支付加班工资报酬或其他待遇。节假日根据公司实际工作安排安排放假。病假期间的工资支付按照国家和公司的相关规定执行。年假等休假方式按照公司规定执行。公司鼓励员工在工作之余参加各种有益于身心健康的文体活动。当个人有重要事项或必须休假的时刻可以请事假或者探亲假等带薪假期形式来确保个人的生活与工作平衡。带薪假期的具体天数和申请流程按照公司规定执行。乙方在享受带薪假期间，公司保证不会扣除其工资或福利等待遇。乙方在享受带薪假期间应遵守公司的相关规定并履行相应的请假手续等事项并需事前征得领导的批准和确认才可享受相关待遇以保证公司正常运转和工作质量不受到影响；乙方如有未请假或者请假未获批准擅自离开工作岗位的行为将视为旷工处理并按照公司制度进行处罚严重者公司将有权解除劳动合同并无任何补偿或赔偿的义务和责任不受影响和法律限制除非得到相关的许可或有充分的证据证明责任不可完全归咎于当事人自身并据此符合国家法律规定的免除责任的情形者例外之情况出现时经调查属实甲乙双方可按相关的国家规定进行处理解除等劳动关系及相关约定方可视为有效协议并无不当纠纷的情形出现以免纠纷纷争等情况的发生进一步对合同各方的合法权益加以保障达成真正的合作共赢的最终目标。,至于工作的绩效评判部分乙方的职位决定了自身的绩效管理对象具体包括销售额与年度销售业绩季度销售指标客户的维系开发新客户成本控制的各项指标以及对团队合作和员工培训的贡献度等因素的综合评价绩效管理通过年度评估以及绩效结果考核来进行公平公正的评价过程中采用考核绩效激励机制以促进公司的长期可持续发展与实现战略目标和个人目标的完美结合对于奖金支付方面的处理方案包括但不限于薪资结构奖金津贴福利等劳动报酬支付方式的约定依据公司规定执行绩效奖金依照公司业绩效益和工作完成情况绩效奖励系数等有关内容以动态奖励等形式计算和支付标准；具体的考核标准以岗位说明书和绩效考核办法为准双方对此并无异议并以充分的认可和严格遵守诚信协议并对违规人员追究违约责任如个人职责完成情况超过指标约定的标准为出色履行职务甲方视具体情况另行予以额外奖励的形式或途径来实现业绩优秀人员的激励机制由此更好地激励全体员工提高工作效率和质量为公司创造更大的价值共同实现公司的战略目标和发展愿景。,甲乙双方共同遵守绩效考核制度并严格按照考核办法执行考核流程考核结果将作为薪资调整职位升降等的依据之一同时考核办法也作为本合同附件之一与本合同具有同等法律效力并共同执行。,乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度及业务流程严格遵守劳动纪律服从甲方管理遵守岗位职责保守甲方的商业秘密和技术秘密未经甲方许可不得将商业机密泄露给第三方否则应承担由此给甲方带来的经济损失并承担法律