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- 2024-08-22 发布于北京
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第一节劳动力计划
一、劳动力使用计划及保证措施
1、根据本工程工程量,工程特点及我单位的施工能力,本工程配备足够劳动力,施工高峰期利用当地劳动力补充。
2、施工劳动力是施工过程中的实际操作人员,是施工质量、进度、安全、文明施工的最直接的保证者。我公司选择劳动力的原则为:具有良好的质量、安全意识;具有较高的技术等级;具有相类似工程施工经验的人员。
3、劳动力选择具有丰富的施工经验,持有相应工种上岗证且一直与公司合作的班组或工人;劳务层组织由项目经理部根据项目部的劳动力计划,在整个项目部内进行平衡调配。
4、根据本工程的工程规模、工期要求及施工组织安排,合理安排各分项工程项目各阶段劳力进场时间与数量。
5、我公司将派遣会管理、懂技术、年富力强的有着丰富类似工程生产经验的同志担任各级主要负责人,并调配具有多年工程施工经验的职工参与本项目工程的建设。
二、人员调配计划:
根据本工程的特点及施工部署,我公司在本项目劳动力动态管理及计划上,有针对性的做出如下安排。
1、在我公司范围内,选派具有经验丰富的施工队伍。他们专业过硬,善于打硬仗打苦仗,能够顾全大局,把业主的利益永远放在第一位。
2、根据施工方案实施要求及施工进度计划和劳动力配置计划的要求,提前落实组织劳动力进场的准备工作,并建立相应的组织领导体系和管理保证制度。
3、在做好上述计划落实工作后,应另外做好施工劳动力安排预备计划,以备
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