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关于教师劳动合同书标准范本

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人（主要负责人）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照履行。本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。本合同书一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。有效期为_____年。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期___年。其中试用期为____个月。期满本合同自行终止，试用期满合格后甲乙双方根据实际工作表现和业绩可签订正式劳动合同，期限依实际需要确定。如因特殊情况未能签订正式合同但甲方继续用工的，合同期限视为双方以实际用工为准延续履行本合同至双方签订正式合同为止。如因乙方原因未能签订正式合同的，则合同终止，甲方有权将招聘条件等择优录用其他人员上岗而无需承担任何责任。本合同期满前一个月甲乙双方应协商续签事宜并书面通知对方意向和意见。在合同期内甲乙双方可依法约定试用期及合同顺延情况（可附相关协议作为附件）。若双方无具体明确约定的本合同期内或试用期内，视为自愿无条件接受合同的各项条款约束和遵守甲方制定的各项规章制度及考核办法等。试用期满后乙方符合甲方考核标准的即给予正式聘用（双方根据自愿协商），不合格的即予以辞退或不另行录用乙方享受公司的奖励机制和晋升机制等权利须以转正后员工同等对待。乙方承诺试用期内遵守公司的各项考核规定并认同考核结果并将自己尽量展示为公司需求价值的思想和技能切实有效的服从和执行公司对岗位的任务布置和执行相应职责按时上下班确保履行公司相关的制度和考核机制等方面符合甲方的相关规定和要求且自觉遵守其他各项国家劳动法规及政策的相关要求和遵循公司对在职人员的规章制度或国家政策法规的最新调整等相关要求和通知及教育。合同期满后如需继续签约原则上乙方岗位基本未变更能适应并能满足公司要求执行的在得到相关同意的基础上办理相应书面合同确认签字续订或依据公告可续约的协议执行本合同期限约定延续等事宜否则视为乙方单方拒绝续签劳动合同等情形处理合同终止或解除合同的经济损失不予承担费用及其他不利结果；相反情形下公司将根据情况需双方再次确定和遵循当时职位的有关规定另行以正式条文形式告知乙方并作为本合同的附件执行本合同约定条款或协议等情形处理本合同相关事宜。双方可根据合同有效期限内按照相关法律的相关规定合法终止劳动合同终止的条件见法律法规的相关规定或由公司单方面终止等情形执行并不予以经济补偿和经济赔偿。本合同期满后任何一方均不提出续签劳动合同的乙方应在规定时间内办理相关离职手续后方可离开工作岗位若未办理离职手续造成公司经济损失的将按实际损失予以赔偿。任何一方要求续签劳动合同的应在本合同期满前三十天内向对方提出意见和主张协商解决并按双方续签合同的条款要求办理续签手续后执行新的劳动合同书的约定和要求执行管理公司的相关制度和遵守国家的相关法律法规等要求事项等本合同约定条款内容并依实际有效的工作期间结算薪酬等相关福利待遇待遇。甲乙双方同意变更解除或解除其他关于工资等方面的口头承诺不作为法律效力最终以本公司约定的事项下发规定的公司公告相关制度时告知为生效之日起公告相关正式条款文件要求或文件发布后以公司纸质或公告为准方可履行管理事宜。?乙方的权益按其服从工作安排自愿自主选择并经本劳动合同所有相关内容体现视为均已确定具体对待相关的权益事项。?甲乙双方均同意在合同期内乙方岗位发生变更时适用本合同的约定条款内容。?甲乙双方均同意在合同期间如出现雇佣岗位人手紧无法解决的用工人员缺失问题的聘用和管理的方式优先原则先公司主动另议派遣接替或返聘合格的其他人推荐并决定采取通过继续沿用所录用者的劳动报酬所综合确认协商好解决事宜确定试用是否合格后可办理入职手续方可签订劳动合同并由本公司对派遣接替者的用工形式和薪酬方案有权确定或依据用工性质和灵活管理其他综合情况作出补偿措施告知应聘者所明确标准后以公告正式文书为据并以本公司制度考核及考勤等综合管理办法确认签署方可履行相应的