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2023年度企业劳动合同范本实例

甲方（用人单位）：___________________公司

乙方（员工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应按甲方的工作要求，按时保质保量完成本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，月工资标准为____元。

2.甲方根据经营情况和乙方贡献，可调整乙方工资和支付奖金。

3.乙方在试用期间的工资为____元。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应取得相应的职业资格证书方可上岗。

3.乙方从事可能产生职业病危害岗位的，甲方应向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.甲乙双方约定的其他福利待遇：___________________。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方单方面解除劳动合同，应符合《劳动法》的相关规定。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违反劳动合同的责任

1.甲乙双方因违反本合同约定而承担违约责任。

2.乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

九、双方约定的其他事项

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

十、劳动争议处理