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2024版劳工合同范例
合同编号:__________
劳工合同(2024版)
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致,特订立本合同,以共同遵守。
一、合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为____年。
二、工作内容
1.乙方在甲方担任____职位,具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
三、劳动报酬
1.乙方工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.乙方工资发放时间为每月____日前,甲方按月支付乙方工资。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和实际工作情况发放。
四、工作时间
1.乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。
2.乙方法定节假日加班按国家有关规定支付加班费。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费,乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。
3.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
4.乙方因病或非因工负伤需要休息的,按国家规定享受病假待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方对乙方进行必要的职业培训,提高乙方的职业技能和工作能力。
3.甲方建立健全劳动安全生产制度,加强对乙方劳动保护。
七、解除和终止合同
1.本合同期满,双方协商一致可以续签。
2.乙方提前解除合同的,应提前____天书面通知甲方。
3.甲方解除合同的,应依法支付乙方经济补偿。
4.双方因履行合同发生争议,可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.甲方营业执照复印件
3.甲方税务登记证复印件
4.甲方社会保险登记证复印件
5.乙方身份证复印件
6.乙方学历证书复印件
7.乙方职业资格证书复印件
8.劳动合同解除证明
9.社会保险缴纳证明
10.工资条复印件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按合同约定支付乙方工资,视为违约。
2.甲方未为乙方缴纳社会保险费,视为违约。
3.甲方未按合同约定提供劳动保护,视为违约。
4.乙方未按合同约定提前解除合同,视为违约。
5.乙方未按合同约定履行工作职责,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等报酬。
5.工作时间:劳动者在用人单位规定的工作时间。
6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按合同约定支付乙方工资。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险费。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商无果,可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。
3.问题:甲方未按合同约定提供劳动保护。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4.问题:乙方未按合同约定提前解除合同。
解决办法:甲方可以与乙方协商解决,如协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5.问题:乙方未按合同约定履行工作职责。
解决办法:甲方可以与乙方协商解决,如协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
五、所有应用场景:
1.用人单位与劳动者建立劳动关系。
2.用人单位与劳动者变
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