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郑州思念食品公司业务拓展及人员管理研究开题报告,提出高效用人策略,推动企业竞争力提升调研背景强调科技进步驱动下的人才价值和现代化企业管理的重要性国内外研究成果丰富,结合本领域的最新研究,提出了针对性的解决方案针对招聘新员工的需求,提供全面的人员培训和发展计划本文主要针对河南郑州市思念食品公司的特点,探讨人力资源管理的问题,并提出可行的解决方法最终,本报告希望能为公司的人力资源管理工作提供参考
郑州思念食品公司业务拓展及人员管理研究开题报告
摘要:当今社会经济飞速发展,企业之间的竞争行为越来越激烈,其竞争内容不仅仅只是业务上的竞争,还包括了能成为企业核心竞争力的所有方面的要求,尤其是企业关键人才方面的竞争。当今的速冻水饺企业对人力资源问题越来越重视,怎么在与其他企业的竞争中获得人才已经成为企业人事经理的重要任务。在这样一种背景下,知人善用也就成为了速冻水饺企业的一大重要的管理方式。
速冻水饺企业发展至今,在企业管理上有一套自己的管理方式,但是现代化企业进程之下,速冻水饺企业企业管理也需要趋近科学化和文明化的管理方式。人才成为企业不可或缺的部分,而人员管理是现代企业管理至关重要的元素
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