北语15秋《组织行为学》作业1-4答案.pdfVIP

北语15秋《组织行为学》作业1-4答案.pdf

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

作业名称:15秋《组织行为学》作业1出卷人:SA

详细信息:

题号:1题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4

内容:

GAS三阶段压力理论模型是由()创立的

A、马歇尔

B、谢尔耶

C、麦格拉斯

D、罗宾斯

标准答案:B

题号:2题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4

内容:

赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关,称为()。

A、环境因素

B、激励因素

C、主观因素

D、保健因素

标准答案:D

题号:3题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4

内容:

1943年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论,他认为人有()种最基本的需要。

A、五

B、四

C、三

D、二

标准答案:A

题号:4题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4

内容:

认知失调理论认为,失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成()

A、正比

B、反比

C、双向比例

D、两者无关

标准答案:A

题号:5题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4

内容:

人本主义学习理论的代表人物是()。

A、泰罗、法约尔

B、斯金纳、班杜拉提

C、马斯洛、罗杰斯

D、皮亚杰、布鲁纳

标准答案:C

题号:6题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4

内容:

由一种目标或对象引导、激发和维持个体活动的内在心理活动过程或内部动力称为()。

A、需求

B、动机

C、追求

D、榜样

标准答案:B

题号:7题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4

内容:

决策的特点主要有几个()?

A、三

B、五

C、二

D、四

标准答案:B

题号:8题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4

内容:

对归因理论作出了贡献的学者不包括()

A、罗斯

B、凯利

C、泰罗

D、韦纳

标准答案:C

题号:9题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4

内容:

下列属于内容型激励理论的是()

A、期望理论

B、ERG理论

C、目标设置理论

D、公平理论

标准答案:B

题号:10题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4

内容:

下列关于需求与动机之间关系的描述不正确的是()。

A、动机是在需要的基础上产生的

B、任务越难动机最佳水平越高

C、需要转化为动机需要诱因的刺激

D、需要转化为动机,需要必须有一定的强度。

标准答案:B

题号:11题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4

内容:

下列属于负强化的是()。

A、小王上班迟到被扣当月奖金

B、小刘无故旷工五天被扣当月工资

C、小李今天负责的卫生区一直非常干净,王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批

D、老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资

标准答案:C

题号:12题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4

内容:

以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是()。

A、需要层次理论

B、期望理论

C、目标设置理论

D、公平理论

标准答案:C

题号:13题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4

内容:

组织行为学权变理论时代指的是()

A、二战到20世纪八十年代

B、20世纪七八十年代到现在

C、二十世纪二十年代到三十年代

D、二十世纪五十年代到现在

标准答案:B

题号:14题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:4

内容:

态度的心理结构由()三个心理成分构成。

A、认知、情感、动机

B、认知、情感

文档评论(0)

小小文档 + 关注
实名认证
文档贡献者

小小文档小小文档小小文档小小文档

1亿VIP精品文档

相关文档