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安全生产目标管理制度范本

一、目的与依据

为了确保企业安全生产工作的顺利开展，提高员工安全意识和安

全文化，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内全部部门和员工。

三、目标管理原则

1.安全生产目标制定应遵循科学性、可行性、量化性、切实可行

性的原则。

2.目标管理应有系统性、全面性、可追溯性和完成性的原则。

3.目标管理应根据实际情况进行周期性的评价和调整。

四、目标制定流程

1.目标确定：企业领导层根据公司实际情况和发展目标，确定安

全生产目标。

2.目标分解：安全生产目标由上至下进行分解，确定各部门和个

人的目标任务。

3.目标沟通：上级将制定好的目标任务向下级进行沟通，确保各

级别的目标任务明确。

4.目标认定：各部门和个人在目标确认会上确认目标，并进行目

标承诺和签字确认。

5.目标实施：各部门和个人按照目标任务制定相应的安全生产措

施和计划，进行目标的实施。

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6.目标考核：定期评价各部门和个人的目标完成情况，进行考核

和评定。

7.目标总结：对目标完成情况进行总结和分析，提炼经验和不

足。

8.目标调整：根据总结和分析结果，进行目标调整和设定新的目

标。

五、目标管理责任

1.企业领导层：负责制定安全生产目标，监督目标的完成情况，

并提供必要的资源和支持。

2.部门负责人：负责分解安全生产目标，确定部门和个人的目标

任务，指导和督促目标的实施。

3.员工：按照目标制定的安全生产措施和计划，积极参与目标的

实施，确保目标的完成。

六、目标管理评价

1.目标评价指标：根据公司实际情况，制定相应的评价指标，包

括目标完成率、事故率和安全管理措施的有效性等指标。

2.评价周期：目标评价周期为半年或年，根据实际情况可以适当

缩短或延长。

3.评价结果：根据评价结果进行奖励和警示，对达到或超过目标

的部门和个人给予表彰和奖励，对未达到目标的进行纠正和改进。

七、附则

1.目标管理制度应加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安

全意识和安全技能。

2.目标管理制度应与公司其他管理体系相衔接，实现协同运行。

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3.目标管理制度的具体操作程序和评价细则可以根据实际情况进

行调整和完善。

制定单位：企业安全生产管理部

制定日期：XXXX年XX月XX日

安全生产目标管理制度范本（二）

第一章总则

第一条为做好安全标准化运行自评工作，完善企业职业健康安全

管理体系，持续改进企业安全管理绩效，实现企业安全生产管理制度

化、规范化、标准化，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业范围内的各部门及全体员工。

第三条安全标准化运行自评依据：《____加强非煤矿山安全生产

标准化建设工作____》

第四条安全标准化运行自评是指对安全标准化的实施情况进行检

查和评价，发现问题，找出差距，提出完善措施。

第五条各部门必须根据自评的结果，改进安全标准化管理，不断

提高安全标准化实施水平和安全管理绩效。

第二章自评____

第六条企业成立两级安全标准化运行自评小组，即公司级和矿长

级。

第七条现场的安全标准化运行自评小组：

组长：矿长

副组长：安全副矿长

成员：工段长、班组长

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其职责为：

1、负责编制、实施本部门安全标准化运行自评计划(可纳入本部

门年度安全工作计划)；

2、对自评发现的问题和差距，提出完善措施，编制自评报告，并

向公司级安全标准化运行自评小组汇报；

3、负责自评结果(包括本部门自评和公司级自评中涉及本部门的

问题和差距的整改要求)的落实及完成情况跟踪验证。

第八条公司级安全标准化运行自评小组：