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司机试用期的劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务及责任。本合同适用于乙方在甲方试用期内的工作情况。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

一、工作内容及地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在______岗位工作，从事司机工作。乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和调配。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

二、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。乙方应遵守甲方的工时制度，确保安全驾驶。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。乙方应在规定的休息时间内合理安排休息时间，确保工作安全。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的试用期工资为______元/月（税前）。试用期满后，根据乙方的表现和工作业绩，甲方有权决定是否调整乙方的工资水平。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。若乙方提供正常劳动后甲方应支付工资而甲方低于最低工资标准支付工资的，甲方应以补足最低工资标准为限支付乙方工资差额。在试用期内解除劳动关系时，甲方应按本合同约定及时支付乙方劳动报酬。如因生产经营困难等原因造成工资支付延误的，甲方应及时告知乙方并征得乙方同意延期支付工资报酬。若延期支付工资报酬超过约定时间仍未支付的，则视为甲方拖欠工资报酬，乙方有权依法要求赔偿相关经济损失并解除本合同。乙方在职期间对外商业活动涉及的资金往来应当经过甲方同意后方可执行并确保不影响企业的合法权益等财产问题且保密事项承担严格保密责任后方可履行与自身职务无关联事项所需个人财务工作等相关工作内容职责活动发生承担相对应民事责任执行商业活动内容及相关法律条款遵守行业自律行为规范及公司各项规章制度条款严格执行甲方的各项工作指令完成相应的工作任务并达成岗位工作职责工作目标计划所要求的标准等绩效考核工作目标及工作任务等内容；否则视为违约行为承担相应违约责任并赔偿损失及接受处罚等承担后果及法律责任；如造成经济损失及重大失误的将追究法律责任及刑事责任并接受处罚等承担后果及法律责任。具体违约责任按照相关法律法规及公司规章制度执行；若因不可抗力因素导致无法履行工作职责的除外处理并协商解决处理办法等事宜内容；若因个人原因无法继续履行工作职责的应当提前一个月向甲方提交辞职申请报告并得到批准后方可离职否则视为违约行为并接受处理并赔偿损失等相关责任；甲乙双方因约定解除劳动合同时应签署解除劳动合同协议文书并按照约定时间交接完毕工作任务等相应事项后结清双方款项及手续办理完毕时方可根据法律约定解除合同文本依据保护合法权益利益问题；（可附加双方需要履行的具体工作职责和目标计划等内容以便后续管理等具体事务及办理事务具体操作方式说明清楚避免发生不必要的误解事项和违约争议）第四条试用期期间管理培训及约定细则；为保证劳动者提高就业竞争能力提高工作效率并保证职业能力和就业能力的稳步持续全面发展使企业在行业间核心竞争力有所提高拓展经营管理基础能够较好的改善工作能力并掌握企业生产劳动组织管理规定以适应现代企业对个人职业能力专业竞争能力等能力得以稳步提升对全面有效衡量各层级人才技术专业水平及管理才干选拔先进管理人才专业突出优秀人才引领员工价值管理具有非凡的意义对企业长期稳定健康和谐发展更是起到了积极的促进意义决定开展员工培训强化工作管理及专业理论实践相结合的技术能力竞赛评比考核管理等多种形式的教育培训工作实现培训考核激励淘汰机制为企业培养一批能够符合企业经营管理人才队伍需求员工素质不断提升夯