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2023年劳务派遣用工合同范文

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方的要求，派遣____名劳动者到乙方从事______岗位工作。乙方应根据岗位需求，明确用工条件，并将岗位描述、职责及要求等以书面形式告知甲方，以便甲方进行派遣。

三、工作内容和工作地点

派遣人员的工作地点为____________________。乙方根据工作需要，安排派遣人员从事的工作内容为____________等。乙方应确保派遣人员的工作安全，提供必要的工作条件和劳动保护。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行。乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，确保派遣人员的合法权益。

五、劳动报酬及支付

1.乙方按照同工同酬的原则，对派遣人员实行与本单位同类岗位劳动者相同的劳动报酬分配制度。

2.乙方每月按时向甲方支付劳务费用，包括工资、社会保险费用等。甲方应及时足额向派遣人员支付劳动报酬。

3.甲乙双方确定派遣人员的具体劳动报酬及其他福利待遇按照乙方制定的薪酬标准执行。

六、社会保险及福利

1.甲乙双方依法为派遣人员缴纳社会保险费用。乙方应当按照国家有关规定为派遣人员支付社会保险费用，甲方应及时办理相关手续。

2.乙方根据经营情况，可给予派遣人员适当的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保派遣人员的安全与健康。

八、保密条款

双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。派遣人员在执行工作任务时接触到的商业秘密，应严格遵守保密义务。

九、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

十、其他约定事项

未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日