中国(绵阳)软件产业园文化建设规划及方案【.5.15】学习资料.pdf

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中国（绵阳）科技城软件产业园

文化建设规划及方案

一、园区概况及发展定位

1、园区概况

中国（绵阳）科技城软件产业园（以下简称“软件产业园”）

位于绵阳金家林总部经济试验区。软件产业园成立于2013年11

月，规划用地面积800亩，分三期建设，一期用地面积73亩，规

划建面6万平方米。

目前，软件产业园一期基础设施建设全面完成。水、电、气

已接入园区，园区实行“双电源”，保证软件企业用电需求；架设

移动和电信“双网络”，实行千兆网络全覆盖；1200平方米大食

堂已正式营业，可容纳近300人同时就餐，便捷超市和咖啡语茶

已正式对外营业；“梦工厂”与会议室基本建成，50个商务标间、

交通运输、书吧沙龙、健身房等配套服务完善。

2、产业园区配套服务

软件产业园区建立企业服务绿色通道，为入园软件企业注册

登记、软件产品报批等方面提供全方位、全天候“五星级”服务；

组建专家评审组，建立入园企业评审机制；组建软件产业园专家

指导组，为入园企业提供指导咨询服务；与各类金融机构和律师

事务所达成了合作意向，为入园企业提供专业化服务；成立了园

区派出所，着力实施园区安防系统工程、红绿灯安装工程和园区

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亮化工程，确保园区治安环境，为入驻企业营造良好的外部环境。

已与电信运营商达成协议，优化管网、4G基站设置，积极推进千

兆光缆到桌面建设工作。

3、园区发展定位

园区重点发展应用软件、通信网络、智能生活、电子商务服

务、金融后台服务、文化创意、动漫设计、服务外包、人才培训

等，致力于打造成德绵经济带软件产业发展的主体区域和产业发

展核心区。

二、软件产业园文化建设的必要性

软件产业园是智力密集型的战略性新兴产业，具有信息技术

承载度高、附加值大、资源消耗低、环境污染少、吸纳就业能力

强、国际化水平高等特点，对拉动经济增长、调整产业结构、转

变发展方式具有重要作用。

园区文化是产业园所有成员共同遵循的价值观念、行为方式

和行为准则，以及共同营造的与园区产业相吻合的工作环境、人

文氛围。它具有包容性，能包容园内不同所有制、不同产业、不

同管理模式企业的文化；它又具有整合性，要把这些不同的企业

文化整合为具有园区特色的所有企业认同的新质文化，它还具有

引领性，引领园内企业员工提升精神境界。

软件产业园文化建设有利于地区经济增长和园区企业快速发

展，有利于发展循环经济及环境保护，有利于科技创新和产业升

级，有利于培育企业核心价值观，有利于提升企业形象和核心竞

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争力，有利于促进企业和社会的和谐发展。

三、软件产业园文化建设发展规划

园区文化建设要从强化人文关怀，培育现代企业精神；优化

用工环境，促进企业劳资和谐；注重思想政治教育，加强企业思

想道德建设；抓好员工培训，优化人力资本;营造创业氛围，推

动企业创新创业;建设文化载体，增强园区凝聚力等六个方面着

力。

1、强化人文关怀，培育现代企业精神

党的十七大报告明确指出：“科学发展观的核心是以人为本。”

建设以人为本的园区文化，既是科学发展观的必然要求，也是促

进软件产业园健康发展的必由之路。因此，在软件产业园文化建

设中，首先要坚持以人为本的理念，加强对企业和员工的人文关

怀，软件产业园想问题、定政策、做决策、办事情，始终要把园

区员工群众的利益放在第一位，把最大限度地满足员工群众根本

利益作为一切工作的出发点和最终归宿。大力架构以人为本的园

区文化建设，不仅要上升到园区理念、价值取向的高度，更要具

有可操作性和可感受性，让园区群众能切切实实感受到人文关怀

的氛围，并在这种氛围中获益。为此，软件产业园要有针对性地

做好如下几方面工作：

（1）坚持树立以人为本的发展观，尊重园区企业和职工的民

主权益。

（2）树立以人为本的人才观，关心呵护园区的人才资源。

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（3）坚持以人为本的情意观，不断提升园区的亲和文化。

（4）强化以人为本的责任观，促进企业担当应尽的社会责任。

通过以上努力，推动园区内所有企业切实树立以人为本的现

代企业精神，为企业的生存和发展奠定坚实的人文基础。在此基

础上，形成独具特色的园区人人服膺的园区精神