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2024版人力资源外包合同模板
合同编号:__________
甲方(委托方):
乙方(受托方):
鉴于甲方需要对外包人力资源服务进行采购,并且乙方愿意提供相应的外包服务,双方为了明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条服务内容
1.1乙方向甲方提供人力资源外包服务,服务内容包括但不限于:
(1)员工招聘与选拔
(2)员工培训与发展
(3)员工薪酬福利管理
(4)员工绩效管理
(5)员工关系管理
(6)其它与人力资源管理相关的事务
1.2乙方应按照甲方的要求,提供专业、高效的人力资源外包服务,确保甲方的人力资源管理工作得以顺利进行。
第二条服务期限
2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.2如果双方同意续约,应提前____个月书面通知对方。
第三条服务费用
3.1乙方向甲方提供的各项人力资源外包服务,甲方应支付相应的服务费用。服务费用的具体标准和支付方式如下:
(1)招聘与选拔服务费用:根据乙方实际完成招聘的人数,按照甲方与乙方约定的费用标准进行支付。
(2)培训与发展服务费用:根据乙方实际开展培训的人数和培训天数,按照甲方与乙方约定的费用标准进行支付。
(3)薪酬福利管理服务费用:按照甲方员工人数和约定的费用标准进行支付。
(4)绩效管理服务费用:按照甲方员工人数和约定的费用标准进行支付。
(5)员工关系管理服务费用:按照甲方员工人数和约定的费用标准进行支付。
3.2甲方应在每月____日前,按照约定的费用标准支付服务费用。
3.3乙方应向甲方提供正规发票,甲方按约定时间支付服务费用。
第四条保密条款
4.1双方在合同履行过程中,应保守对方的商业秘密和机密信息,未经对方书面同意,不得向第三方披露。
4.2保密期限自本合同生效之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为本合同服务费用的____%。
5.2乙方未按照约定时间提供服务或服务质量不符合约定的,甲方有权要求乙方改正或解除本合同。
第六条争议解决
6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(委托方):
乙方(受托方):
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.人力资源外包服务内容详细说明
2.服务费用明细表
3.招聘与选拔服务流程图
4.培训与发展服务方案
5.薪酬福利管理政策
6.绩效管理体系介绍
7.员工关系管理指南
8.商业秘密和机密信息保密协议
9.违约金计算公式
10.争议解决方式说明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定时间支付服务费用
2.乙方未按约定时间提供服务或服务质量不符合约定
3.双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密和机密信息
4.甲方未按约定提供必要的合作与配合
5.乙方未按约定完成招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理任务
6.双方未能就合同履行过程中产生的争议达成一致解决意见
三、法律名词及解释:
1.人力资源外包:指企业将非核心的人力资源管理活动委托给专业的服务提供商进行管理和服务。
2.服务费用:指乙方为甲方提供人力资源外包服务所收取的费用。
3.违约金:指一方违反合同约定,应向守约方支付的赔偿金。
4.商业秘密和机密信息:指不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人带来经济利益的信息。
5.保密期限:指双方约定保守对方商业秘密和机密信息的时间期限。
6.争议解决:指双方在合同履行过程中发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按约定时间支付服务费用
解决办法:乙方应与甲方沟通,提醒甲方按时支付服务费用;如甲方逾期未支付,乙方有权暂停提供服务,并依法追讨欠款。
2.问题:乙方未按约定时间提供服务或服务质量不符合约定
解决办法:甲方应与乙方沟通,要求乙方按时提供服务并符合约定质量;如乙方未能改正,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。
3.问题:双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密和机密信息
解决办法:双方应加强保密意识,签订保密协议,并采取相应的保密措施;如发生泄露,泄露方应承担违约责任。
4.问题:甲方未按约定提供必要的合作与配合
解决办法:乙方应与甲方沟通,要求甲方提供
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