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2024机关事业单位临时人员聘用合同

合同编号：__________

合同双方：

甲方：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为机关事业单位，乙方愿意在甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方在甲方担任__________岗位，主要职责为__________。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2如乙方在聘用期满后需要续签，双方应提前一个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方在甲方工作的期间，甲方按照国家和地方的相关规定，支付乙方工资、福利等待遇。

3.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过______小时，每周休息日不少于______天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方在甲方工作期间，应严格遵守安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、国家机密等敏感信息，应予以严格保密。

6.2乙方在合同终止后仍应承担保密义务，未经甲方许可不得向任何第三方泄露甲方保密信息。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2如乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

第八条争议解决

8.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

__________

乙方（签字）：

__________

签订日期：

______年______月______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度汇编

5.甲方薪酬福利制度汇编

6.甲方社会保险政策汇编

7.双方签订的保密协议

8.双方签订的违约金支付凭证

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同

2.乙方泄露甲方商业秘密或国家机密

3.乙方违反甲方规章制度

4.甲方未按时支付乙方工资福利

5.甲方未为乙方缴纳社会保险

6.甲方未提供劳动保护和安全措施

三、法律名词及解释：

1.机关事业单位：指我国政府机关、事业单位和社会团体。

2.临时人员：指在机关事业单位工作，与单位签订劳动合同，但不属于事业单位编制内人员。

3.法定代表人：指代表法人单位行使权利、履行义务的负责人。

4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

5.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在工作中遇到不熟悉的工作内容，可以向甲方上级或同事请教，也可以参加甲方组织的培训。

2.若乙方因故需要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。

3.甲方应按照合同约定及时支付乙方工资、福利，并依法为乙方缴纳社会保险。

4.若甲方未提供劳动保护和安全措施，乙方有权拒绝执行危险作业，并向甲方提出整改要求。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘乙方作为临时工作人员

2.乙方在甲方工作期间，享有劳动报酬、福利等待遇

3.乙方遵守甲方规章制度，服从甲方管理

4.甲方为乙方提供劳动保护和安全措施

5.双方签订保密协议，约定保密义务

6.双方签订违约金支付凭证，约定违约责任