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企业人力资源信息化管理技术手册
TOC\o1-2\h\u30528第一章：企业人力资源信息化管理概述 3
213981.1人力资源信息化管理概念 3
37051.2人力资源信息化管理的重要性 3
162711.2.1提高管理效率 3
211841.2.2促进资源优化配置 3
7081.2.3提升企业核心竞争力 3
243511.2.4促进企业战略发展 4
187631.3人力资源信息化管理的发展趋势 4
327041.3.1人工智能技术的应用 4
259571.3.2大数据驱动的决策 4
86001.3.3云计算技术的普及 4
197181.3.4企业内部协作的加强 4
297861.3.5跨界融合与创新 4
25722第二章：人力资源信息系统规划与设计 4
309652.1系统规划与需求分析 4
18892.1.1确定系统目标 4
187422.1.2需求调研 5
26482.1.3需求分析 5
23712.2系统设计与开发流程 5
7672.2.1系统设计 5
148482.2.2系统开发 5
208132.2.3系统部署与实施 5
70792.3系统安全与稳定性 5
318132.3.1安全性 6
25852.3.2稳定性 6
17798第三章：人力资源数据管理 6
186063.1数据采集与清洗 6
128933.2数据存储与管理 6
85893.3数据分析与报告 7
32304第四章：招聘与配置管理 7
73904.1招聘渠道与流程 7
188174.1.1招聘渠道 7
302784.1.2招聘流程 8
127664.2人才库建设与管理 8
275374.2.1人才库建设 8
88224.2.2人才库管理 8
55034.3员工配置与岗位调整 9
271794.3.1员工配置 9
174114.3.2岗位调整 9
19286第五章：培训与发展管理 9
249555.1员工培训计划制定 9
68165.2培训资源与课程管理 9
155295.3员工职业发展路径规划 10
28051第六章：薪酬福利管理 10
223906.1薪酬体系设计与优化 10
78966.1.1薪酬水平定位 11
22446.1.2薪酬结构优化 11
238656.1.3薪酬激励策略 11
291486.1.4薪酬体系动态调整 11
255696.2福利政策制定与执行 11
31276.2.1福利政策制定 11
116356.2.2福利政策执行 11
314176.2.3福利政策调整 11
166146.3薪酬福利数据分析与评估 11
249816.3.1薪酬福利数据分析 12
282416.3.2薪酬福利评估 12
252006.3.3薪酬福利优化建议 12
17163第七章：员工关系管理 12
16637.1员工沟通与反馈机制 12
306647.1.1沟通渠道 12
283377.1.2反馈机制 12
288257.2劳动合同与合规管理 13
87497.2.1劳动合同管理 13
261077.2.2合规管理 13
219257.3员工离职与离职手续 13
182677.3.1离职谈判 13
67307.3.2离职手续办理 13
10936第八章：绩效管理 14
65078.1绩效考核体系设计 14
313048.2绩效评估与反馈 14
271418.3绩效改进与提升 15
22598第九章：人才梯队建设与管理 15
142809.1人才梯队规划与选拔 15
128979.2储备人才培养与选拔 16
285179.3人才梯队评估与调整 16
2398第十章：人力资源信息化管理系统实施 17
53810.1系统选型与采购 17
2223710.1.1系统选型 17
892410.1.2系统采购 17
267910.2系统部署与培训 17
1268610.2.1系统部署 18
832410.2.2培训 18
2793610.3系统维护与升级 18
1031110.3.1系统维护 18
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