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企业人力资源信息化管理技术手册
TOC\o1-2\h\u30528第一章:企业人力资源信息化管理概述 3
213981.1人力资源信息化管理概念 3
37051.2人力资源信息化管理的重要性 3
162711.2.1提高管理效率 3
211841.2.2促进资源优化配置 3
7081.2.3提升企业核心竞争力 3
243511.2.4促进企业战略发展 4
187631.3人力资源信息化管理的发展趋势 4
327041.3.1人工智能技术的应用 4
259571.3.2大数据驱动的决策 4
86001.3.3云计算技术的普及 4
197181.3.4企业内部协作的加强 4
297861.3.5跨界融合与创新 4
25722第二章:人力资源信息系统规划与设计 4
309652.1系统规划与需求分析 4
18892.1.1确定系统目标 4
187422.1.2需求调研 5
26482.1.3需求分析 5
23712.2系统设计与开发流程 5
7672.2.1系统设计 5
148482.2.2系统开发 5
208132.2.3系统部署与实施 5
70792.3系统安全与稳定性 5
318132.3.1安全性 6
25852.3.2稳定性 6
17798第三章:人力资源数据管理 6
186063.1数据采集与清洗 6
128933.2数据存储与管理 6
85893.3数据分析与报告 7
32304第四章:招聘与配置管理 7
73904.1招聘渠道与流程 7
188174.1.1招聘渠道 7
302784.1.2招聘流程 8
127664.2人才库建设与管理 8
275374.2.1人才库建设 8
88224.2.2人才库管理 8
55034.3员工配置与岗位调整 9
271794.3.1员工配置 9
174114.3.2岗位调整 9
19286第五章:培训与发展管理 9
249555.1员工培训计划制定 9
68165.2培训资源与课程管理 9
155295.3员工职业发展路径规划 10
28051第六章:薪酬福利管理 10
223906.1薪酬体系设计与优化 10
78966.1.1薪酬水平定位 11
22446.1.2薪酬结构优化 11
238656.1.3薪酬激励策略 11
291486.1.4薪酬体系动态调整 11
255696.2福利政策制定与执行 11
31276.2.1福利政策制定 11
116356.2.2福利政策执行 11
314176.2.3福利政策调整 11
166146.3薪酬福利数据分析与评估 11
249816.3.1薪酬福利数据分析 12
282416.3.2薪酬福利评估 12
252006.3.3薪酬福利优化建议 12
17163第七章:员工关系管理 12
16637.1员工沟通与反馈机制 12
306647.1.1沟通渠道 12
283377.1.2反馈机制 12
288257.2劳动合同与合规管理 13
87497.2.1劳动合同管理 13
261077.2.2合规管理 13
219257.3员工离职与离职手续 13
182677.3.1离职谈判 13
67307.3.2离职手续办理 13
10936第八章:绩效管理 14
65078.1绩效考核体系设计 14
313048.2绩效评估与反馈 14
271418.3绩效改进与提升 15
22598第九章:人才梯队建设与管理 15
142809.1人才梯队规划与选拔 15
128979.2储备人才培养与选拔 16
285179.3人才梯队评估与调整 16
2398第十章:人力资源信息化管理系统实施 17
53810.1系统选型与采购 17
2223710.1.1系统选型 17
892410.1.2系统采购 17
267910.2系统部署与培训 17
1268610.2.1系统部署 18
832410.2.2培训 18
2793610.3系统维护与升级 18
1031110.3.1系统维护 18
2963
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