临时劳动合同（七篇）.docVIP

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临时劳动合同

九、乙方患病或非因工负伤，停工医疗期为一月。在医疗期内的医疗待遇与正式合同制职工同等对待，甲方按以下规定发给病假工资或救济费：医疗期在六个月之内时，按当地最低工资标准发给病假工资;医疗期在六个月以上时，按当地最低生活费标准发放救济费。

十、使用期限在半年以上、医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同，由甲方按国家有关规定一次性发给医疗补助费。因病或非因工死亡，由甲方发给丧葬补助费____元，并按国家有关规定一次性发给供养直系亲属救济费。

十一、乙方在甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常管理，乙方要自觉服从管理。

十二、乙方有下列情形之一的，甲方应予以终止或解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合用工条件的;

2、在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大安全、质量事故的;

3、严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的;

4、利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的;

5、严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的;

6、其他严重违法、违纪的。

十三、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

1、在试用期间的;

2、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

4、乙方考入中等专业以上学校学习的;

5、家庭发生重大变故，需要解除劳动合同的。

十四、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行规定执行。

十五、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损失的，应根据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。

十七、双方认为需要约定的其它事项：

甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____

法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_____

____年____月____日____年____月____日

临时劳动合同（二）

甲方名称：

乙方姓名：

甲方因生产（工作）需要，招用乙方为临时合同工，并根据国家劳动政策、法规和集团公司有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。

一、本合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共年（月），其中试用期为个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即行终止。免责声明：文档在线网（文档中国）中所有的文档资料均由文档在线网会员提供。文档在线网会对会员提供的文档资料进行筛选和编辑，但是并不声明或保证其内容的合法性、正确性或可靠性。该文档资料的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系。

二、乙方的工种（岗位）为，主要任务是：

三、乙方被招用后，不转户口关系。

四、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗，特殊工种作业的须进行培训，并经有关部门考核合格取得上岗证后方可上岗。

五、乙方要努力学习、积极工作、提高技术，认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。但乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

六、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产（工作）环境和安全条件。

七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额。乙方工资待遇是：试用期间每月工资元，试用期满工资按公司人（_____）____号文件有关规定执行。

八、乙方因工负伤或因工死亡的，由甲方负责按国家及集团公司的有关规定办理。

临时劳动合同（三）

甲方（用人单位）名称：_____

性质：_____

地址：_____

法定代表人：_____

乙方（劳动者）姓名：_____

性别：_____

年龄：_____

民族：_____

文化程度：_____

籍贯：____省____市

现住址：_____

属于：农业人口非农业人口

居民身份证号码：_____

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及____人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条生产（工作）任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_____岗位，承担_____生产（工作）任务。

第三条生产（工作）条件

根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_____，并发给乙方劳动保护用品：_____，保健食品费：____元。

第四条劳动纪律