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职工就业劳动合同
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日。
2.合同生效日期：____年__月__日。
3.合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：_________________________。
2.乙方的工作地点为：_________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
2.乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。具体按照国家相关法律规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资标准为：_______元/月。
2.甲方根据企业经济效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，以及乙方岗位的变化、技能的提升，相应调整乙方的工资水平。
3.甲方按月足额支付乙方工资，不拖欠，不克扣。
五、社会保险和福利
1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
2.乙方应享受的社会福利待遇，按国家及甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加学习，并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规范。
3.对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。
2.劳动合同的解除和终止按照国家法律、法规的规定执行。
八、违约责任
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