中国人才市场季刊_Q22014.pdfVIP

中国人才市场趋势报告

2014年第二季度调研结果

合益集团2014.08.15

前言

纵观今年上半年，全球经济复苏仍艰难曲折，经济增速明显弱于预期。然而，中国经济这艘大船逆势而上，总体保持

平稳运行，实现了稳中有升、稳中有进，在第二季度实现了7.5%的GDP增长率。但不可忽视的是，目前国内经济结构调整

、产业转型升级正处于“进行时”，稳增长和调结构的任务艰巨，总体而言，经济运行仍面临较大的下行压力。

在经济进入转型期，发展速度放缓的大背景下，我国在就业问题方面也面临巨大压力。据统计，2014年全国高校毕业

生总数达到727万人，比“史上最难就业季”的2013年再增加28万人，创下历史新高。可以预见，未来大学生就业难的情

况将愈演愈烈。一方面大学生就业难，另一方面企业花费了巨额的成本却招聘不到合适的人才，人才市场供求矛盾突出。

应届生对于企业的吸引力显而易见。他们聪明而且学习能力强，能够为企业带来创新的技能，新鲜的观点以及崭新的

视角。他们的雇佣成本低，而且技术娴熟，很容易融入组织文化。特别是那些内驱力强、能力突出的毕业生还可能成为组

织未来的管理者。

为了帮助客户更好地了解当前应届生招聘的整体情况以及90后应届生的新变化，我们从两个角度进行了调研。一方面

，我们与企业的人力资源部门联系，对企业的应届生招聘、激励、职业发展、薪资福利等政策进行了全面、深入的了解；

另一方面，我们调研了近200名大学应届生，了解他们参与企业招聘的新需求。

合益集团研究发现，想要成功选拔最适合企业的优秀人选，雇主们需要克服四大挑战：第一，您需要了解毕业生的期

望；第二，您需要有效地展现企业实力；第三，您需要采用合适的选拔环节，协助您客观地筛选出适合企业的最佳毕业生

人才；第四，您需要为每一位申请者提供良好的求职体验。

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目录

1经济概览P4

2行业动态P11

3组织健康P20

4应届生调研P45

5商务差旅政策P96

6参与调研的企业名录P117

7名词解释P124

8敬请关注P127

9联系方式P130

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01

经济概览

2.5%

全球国内生产总值

7月，IMF发布了最新的2014《世界经济展望》，下调今年的全球经济增长至3.4%，比4月份的预期低了0.3个百分点。

其中，IMF将中国经济增速下调0.2个百分点，至7.4