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销售部pdi检测员岗位职责

1、负责厂家发出的车辆到店后的车辆验收、检测等手续；

2、验收中，发现新到车辆存在问题，做详细记录，并请厂家送货人员确认签字。

3、对验收中发现的问题，需内部维修的，出具书面委托书后，交上级领导签字批准，然后将委托书

交维修部门，由维修部门进修理。

4、验收车辆后，将车辆合格证复印一份，协助业务员将车辆编号（内部编号）。合格证原件交财务，

复印件交销售部助理备案。5、负责车辆钥匙、铭牌、《瑞风系列商务车保修手册》、随车工具的保管。6、负责库存车辆、展厅车辆的卫生以及公司工作车辆的状况维护。

7、负责《pdi检测单》的保管，并在车辆售出后，请购车客户在《pdi检测单》上签字确认，并将

第二联交客户留存。

附：工作流程篇二：岗位说明——pdi专员

康桥集团车辆管理员岗位说明书

岗位管理绩效考核表篇三：岗位职责(新编)

总经理

一、任职资格：

1、本科及以上学历，汽车机械或企业管理相关专业。2、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程。

3、熟悉4s店的建设和管理工作，具有5年以上的相关经验和2年以上中小企业管理经验。

4、持有驾照并有2年以上驾驶经验。

5、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。二、岗位职责：

1、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合公司战略规划制定中长期发展战略规划。

2、负责本公司公共关系、银行融资、厂家关系的沟通，组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。??

3、完善4s店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展。4、依据公司相关制度，负责审核公司人员的奖惩、收入和各项费用，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成；

5、负责向董事会定期上报公司运营情况，根据实际情况及时调整运营政策；??

6、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，

通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成。??

7、组织市场调研工作，根据市场变化及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额。

8、做好本公司队伍培训及建设工作，不断提高员工素质，打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍。

营销总监

一、任职资格：

1、大专以上学历，市场营销或企业管理相关专业。2、五年以上市场相关工作经验。3、持有驾照。

4、了解汽车行业市场，掌握市场营销、广告、公关等相关知识，熟悉4s店运作特点。

4、有较强的市场预测能力，能敏锐的把握市场动态、市场方向。5、具有较强的组织协调能力、沟通能力、活动策划能力。6、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

二、岗位职责：

1、负责制定公司销售部的年度目标，下达任务指标，组织实施检查和督促任务的完成；

2、负责销售部人员收入方案和各项规章制度的制(修)订，并组织对售人员的考核工作；

3、依据公司相关制度，负责审核销售人员的奖惩、收入和各项费用，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成；

4、负责与生产厂家的业务接洽和联系，并分工有关人员具体实施；5、负责销售人员的聘用、解聘和培训工作；6、推荐销售部门经理人选，报总经理批准；

7、有效使用经营资金，对销售业务所有资金的安全性负责，承担一切欠款责任；

8、完成总经理交办的其他工作。

销售经理

一、任职资格：

1、大专或以上学历，市场营销或相关专业。2、2年以上市场营销或相关工作经验。

3、了解汽车行业市场，掌握一定的市场营销知识，熟悉4s店运作特点。

4、持有驾照。

5、责任心强，有较强的组织能力和沟通能力。善于管理，敢于承担责任。

二、岗位职责：

1、在营销总监的领导下,负责销售部的销售工作和日常管理工作。2、保证销售部人流、物流、信息流的顺畅。主持部门的早会、周会、月总结会。