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聘用合同样式常用版

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成以下协议：

一、聘用基本信息

1.聘用岗位：_____________________________。

2.聘用职务：_____________________________。

3.工作地点：_____________________________。

4.工作时间：按照甲方的规定执行。

5.薪资福利：基本工资加绩效，具体标准按照甲方相关规定执行。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月。

三、工作内容及职责

乙方在聘用期间应按照甲方的要求，履行以下职责：

1.完成所担任岗位的工作任务和职责；

2.遵守甲方的规章制度和操作流程；

3.保护甲方的财产和商业秘密；

4.积极提高工作效率，服从甲方的工作安排和调整。

四、双方权利义务

甲方的权利义务：

1.根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和保护设施；

2.按照约定支付乙方的薪资和福利待遇；

3.对乙方进行必要的培训和指导；

4.对乙方的工作表现和业绩进行评估和考核。

乙方的权利义务：

1.按照约定完成工作任务，保证工作质量；

2.遵守甲方的规章制度和操作流程；

3.对工作中获取的商业秘密和其他机密信息承担保密义务；

4.接受甲方的培训和指导，不断提高工作技能。

五、保密条款：双方应严格遵守保密条款，任何一方泄露商业机密信息均应承担相应的法律责任。同时乙方在离职后仍应继续履行保密义务。六、违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。七、合同解除与终止：本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。另外，甲方或乙方也可以因以下原因解除或终止本合同：（一）乙方因健康原因无法继续从事工作；（二)乙方在工作中有严重违反规章制度的行为；（三）其他原因导致合同无法继续履行等。八、争议解决：如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。九、其他事项：双方还可以约定其他与本合同相关的内容，包括但不限于通讯地址、联系方式等。十、合同的效力：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。十一、本合同未尽事宜由双方协商解决，相关补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字之日起生效。十二、补充条款：____________。十三、附件：（如有其他协议或其他书面文件等可列为本合同的附件）。甲方（盖章）：____________（负责人签字）乙方（签字）：日期：____________________根据上述模版提供的格式，可以根据实际需要进行修改和调整以符合特定的聘用合同需求。同时请确保所有的合同内容符合当地的法律法规和行业标准以确保其有效性和合法性。此外在撰写合同时务必注意语言的清晰简洁和格式的整齐美观以增加合同的可读性和专业性。