2024版职工劳动及报酬合同书.docx

2024版职工劳动及报酬合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（职工）：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付乙方劳动报酬事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的安排下，从事__________________岗位的工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条劳动报酬

2.2乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。

2.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________________小时，每周休息日为__________________天。

3.2乙方依法享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

第五条劳动保护

5.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1甲乙双方解除或终止本合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________________天书面通知甲方。

6.3甲方解除劳动合同的，应依照国家规定给予乙方经济补偿。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内及合同解除后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（职工）：__________________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.保密协议

7.甲方规章制度

8.甲方薪酬福利政策

二、违约行为及认定：

2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险。

4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。

5.甲乙双方未按照约定解除或终止劳动合同。

6.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间，包括法定工作时间、加班时间等。

4.休息休假：劳动者根据国家法律规定和用人单位规章制度享有的休息和休假时间。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供劳动力不符合约定。

解决办法：甲方有权要求乙方改正，乙方未能改正的，甲方有权解除劳动合同。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，甲方未能支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，甲方未能补缴的，乙方有权向社会保险机构投诉。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失。

5.问题：甲乙双方在解除或终止劳动合同时发生纠纷。

解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方