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一个月内辞职有工资吗没签合同
合同协议
甲方：【公司名称】
乙方：【员工姓名】
鉴于乙方在一个月内提出辞职，关于工资支付及未签劳动合同相关事宜，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：
一、背景概述
乙方于【入职日期】至【辞职日期】在甲方公司工作，期间双方未签订书面劳动合同。现乙方因个人原因提出辞职，双方需就工资支付等相关事宜进行明确约定。
二、工资支付原则
1.乙方在甲方公司工作期间，付出了劳动，甲方应依法支付工资。
2.工资支付标准按照甲方公司规定的薪资标准及相关绩效考核结果进行计算。
3.乙方正常工作期间的工资应足额支付。
4.乙方辞职后，甲方应在法定时间内结清乙方工资。
三、具体工资结算
1.乙方在甲方公司的最后工作日为【最后工作日】。
2.乙方工资结算周期为【入职日期】至【最后工作日】。
3.乙方在甲方公司工作期间应获得的工资总额为【工资总额】。
4.甲方应在乙方办理离职手续后的【结算周期】，将工资总额支付至乙方指定账户。
四、未签劳动合同相关事宜
1.双方确认，虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。
2.双方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，履行各自义务。
3.未签订书面劳动合同的责任由双方共同承担。因此产生的法律责任按法律规定执行。
五、辞职原因及离职手续
1.乙方因个人原因提出辞职，应提前告知甲方并提交书面辞职报告。
2.乙方应按照甲方规定的离职流程办理离职手续。
3.乙方离职后，甲方应出具离职证明。
六、双方声明与承诺
1.双方共同确认本协议的所有内容。
2.双方应共同遵守本协议，履行各自义务。
3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
七、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、附则
1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
3.本协议的解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________
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