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精品文档

《基于KPI的绩效管理体系应用》

张远坤老师

◆课程目标:

1.认识绩效管理的重要性、正确理解绩效管理

2.学习绩效考核的方法，全面了解绩效管理的运作程序和设计方法

--掌握关键绩效指标（KeyPerformanceIndicator）的提取方法

--掌握关键绩效指标（KeyPerformanceIndicator）的筛选方法

--掌握平衡记分卡（BalanceScoreCard）和冰山素质模型在绩效管理中

的地位和作用

3.了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区

--绩效管理体系的八大核心问题

--绩效管理结果的运用

◆课程特色：

全面系统地介绍绩效管理体系的理念及方法；紧密结合企业实际运作过程的

主要需求及所面临的关键问题，从战略和战术两个层面提供解决方案。课程

中会运用老师多年在企业实际操作和咨询企业中的案例（本课程中所有的案

例均是来自老师实际操作的真实案例，更加具有说服力），深入浅出的讲解