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社交网络使用对团队绩效的影响：情绪感染的调节作用.docx

社交网络使用对团队绩效的影响：情绪感染的调节作用.docx

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    社交网络使用对团队绩效的影响：情绪感染的调节作用

    TheInfluenceofSocialNetworkServiceonTeamPerformance:

    ModeratingEffectofEmotionalContagion

    摘要

    随着互联网的发展，社交网络已经广泛的应用在团队沟通与团队管理中。本研究旨在探讨社交网络使用对团队绩效的影响，以及情绪感染在这一关系中的调节作用。本研究选择了来自20个创新创业团队的80名大学生，以情绪影片为实验材料，完成了团队社交网络使用量表和团队绩效量表的问卷调查，并完成了团队任务。

    研究发现：

    社交网络使用对团队绩效的影响：情绪感染的调节作用.docx 原文免费试下载

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