基层干部作风整顿剖析材料.pdfVIP

(一)

1、按照局党委关于深入开展作风整顿活动的要求，我认真学习了上级领导关于党风廉政建

设和反腐败工作的指示精神，通过学习和对照检查、自我剖析，我个人存在以下几个方面的不足：

一、可能是由于年龄比较大的原因，进取心不是太强，工作比较满足于现状。

二、深入基层调查研究不够，创新意识也需进一步提高。

三、负责的民间组织管理工作还需大力推进，规范执法程序，培育和推动社会中介组织发展。

特别是以城市社区为平台，发展社区社会组织，有效整合社区资源，提高社区服务质量。同时要

依法严肃查处非法民间组织和民间组织的非法活动。

四、福利彩票销售工作，在全国“中福在线”销售政策不利的情况下，更要大力开拓市场，

创新销售举措。同时对内抓管理，抓规范化制度化建设，确保彩票销售安全运行。

2、按照局党委关于深入开展作风整顿活动的要求，我认真学习了上级领导关于党风廉政建

设和反腐败工作的指示精神，通过学习和对照检查，我认为存在的不足和差距主要有以下几点：

一是政治理论学习和业务学习抓得不紧，满足于浅尝即止，学得不深不透。

二是公仆意识还不够强，主动服务的意识不够。

三是对驻军反映出来的要求政府解决的某些难点问题存在畏难情绪。

对上述不足，要以本次作风整顿为契机，认真予以解决，切实提高个人素质，增强服务意识，

提高服务质量。

3、本次作风整顿活动中，我认真学习了中央、省、市领导关于党风廉政建设和反腐败工作

的讲话精神，认真学习了上级关于作风整顿的有关文件，明确了作风整顿的重要意义。通过认真

对照检查，自我剖析，我认为存在以下几个方面的不足：

一是思想还不够解放，责任意识还不够强。主要表现在埋头于日常的事务性工作，认识层次

不高，没有完全发挥好参谋助手作用。今后应进一步提高认识，即要保证做好日常工作，还要学

会站在一个更高的高度看工作、想问题。

二是工作任务比较多和杂，有时也不能完全把握好轻重缓急，造成工作的延误，有时在一定

程度上还存在急躁情绪。

三是政治思想学习和业务工作学习不够，往往满足于浅尝即止，或是以工作忙为由原谅自己

不去学习。特别是政工、人事、党务等工作业务性强，自身学习掌握的还不够精。

四是在文字工作水平相对较低，撰写大材料的能力不强。今后应在写作上再多下一些功夫，

多想多写，在写作中总结经验，解决问题，将写作和工作有机结合，相辅相成，共同发展。

总之，个人的政治思想虽然在不断进步，工作中也取得了一定成绩，但还存在着不足之处，

需要进一步历练，不断提高。

(二)

通过召开全体干部整顿机关作风动员会，设立征求意见箱，发放征求意见函，深入基层调研，

召开民主生活会等形式，广泛听取意见,并对归纳出来的3条意见进行了集体讨论研究，深刻剖

析原因，提出了今后努力的方向和整改的措施。

一、存在的主要问题和不足

(一)知识储备不足，创新能力不强，视野不够宽广，开创性地服务于市委、市政府的决策能

力有待提高。

(二)深入基层不够，了解民意、倾听民声、体察民情不充分。

(三)党风廉政建设标准不够高，未能做到关口前移。

二、存在差距与问题的原因

(一)缺少对业务相关理论知识的系统深入学习。认为单位有学习制度，能坚持组织学习，而

且干部对学习都有较强的自觉性，单位和个人都把学习作为基本性的任务。但在抓学习过程中只

重视临时的充电，忽视了长效的充电，忽视了干部知识储备的重要性，未能有计划地组织干部进

行理论知识的系统学习，增强干部的理论知识储备，开阔干部的视野。班子成员也不同程度地存

在着把完成工作当作硬任务，而把理论学习作为软任务的思想，学习形式和方法单调，多以学文

件代替学理论，以学习会议精神代替系统的知识学习，以个人的自发学习代替有针对性的组织学，

造成学习内容单一，理论联系实际把握得不够好，学习收效不够明显，干部的理论知识储备不足，

理论支撑的动力有限，对政研工作出现的新问题新情况，进行理论思考，用理论指导实践推进工

作，开拓性地为市委、市政府决策服务的能力不强。

(二)政研室的党员干部爱岗敬业，工作尽职尽责，是我们做好工作的优势，但由于受旧的的

思维定式影响，缺乏创新意识，工作方法单一。尤其是在开展调查研究方面，习惯沿用旧的方式

和手段，缺乏创新调研方法，在调查研究中，看材料、听汇报的多，深入现场走访调查的少，深

入基层直接以群众打交道少;在调研的课题上，被动接受任务的多，主动作全局性、前瞻性研究

的课题少;问政于民，问需于民、问计